過去的2022年，對於很多人而言是比較艱難的一年，有的人被降薪，還有的人年終獎少了很多，甚至年終獎被取消。

其實，只要工作還在，降薪、年終獎少了都不是太大的問題，一旦公司的經營好轉了，漲薪只是時間問題，下一年的年終獎也會有著落。

對於職場人士而言，最難的是失去了工作，沒有了收入來源，那就真的會感到心慌。原本以為，只有普通人會被公司裁員，實際上，擁有高學歷的人才，在就業市場同樣會受到失業的困擾。

在網路平臺上，一名畢業於北京郵電大學的碩士生分享自己的工作經歷，讓人感到唏噓不已！這名碩士36歲，失業之後，幾乎將簡歷投遍了某網路招聘平臺上的所有公司，但很多HR只是已讀不回，唯一一個回覆的小公司，看了其簡歷之後也只是說了句“加油”。

其實，這名碩士生的學歷不低，本科畢業於河北農大，碩士畢業於北京郵電大學，妥妥的高材生，其工作經歷就更加光鮮了，先後在樂視、位元組、阿里、小米等公司工作，都是網際網路大廠。

造成如今的局面，與很多人一樣，這名碩士生希望能夠拿到更高的薪水，一家公司工作2~3年就跳槽。不可否認，頻繁跳槽讓他拿到了更高的薪水，但是，也讓他遭遇了失業。

按照這名碩士的說法，很後悔中途為了所謂“更好的發展”、那一點漲薪頻繁跳槽，如果一直在位元組待下去，說不定現在是個小領導了吧。

在職場遭遇這樣的挫折之後，這名碩士生吐槽：不知道該怎麼辦，不敢上樓，不敢跟老婆孩子說自己失業了。

有穩定的收入，給孩子買衣服從不會覺得價格貴，但碰到了失業，想給孩子買新衣服都想等明年好點再說。最大的危機，或許是已經過了35歲這個門檻，在招聘市場比較難獲得用人單位的青睞。

這位碩士生的煩惱，可能是很多職場失意之人的一個縮影。但個人覺得，這名碩士生說得有點誇張，而且也不必如此垂頭喪氣。

北郵的碩士生，在多家網際網路大廠工作過，積蓄不說上百萬，幾十萬應該還是有的，雖然眼下失業了，但不代表家庭經濟就會出現困難，沒必要覺得天塌下來了。

職場上有得意，難免也會有失意，每個人都可能會經歷這樣或那樣的職場挫折，不必憂慮，要相信，陽光總在風雨後。

再說了，頂著北京郵電大學碩士的光環，本科畢業學校也不差，還在樂視、位元組、阿里、小米等網際網路大廠工作過，學歷和工作履歷都很光鮮，沉下心來，耐心等待，一定能夠找到滿意的東家，在此之前，調整好心態，讓自己有飽滿的熱情、充足的信心或許更重要。

另外，不要怕告訴老婆孩子，得到她們的理解，獲得他們的鼓勵和安慰，自己也能儘快走出失去工作的陰影。

看了這名碩士的分享，相信每個人都會有一番感受，也能從中得到一些經驗或教訓。

工作，對於每一個人來說，不僅是獲得收入，也是個人價值的體現，在工作取得成績，可以獲得別人的肯定和認同，自己還能收穫自信。

當然了，每個人都希望，自己在工作中付出，獲得了利益能夠最大化，能夠獲得更多的收入，更好的福利待遇。如果待在一家公司，工資增長的很慢，難免就會選擇跳槽，這是無可厚非的事情。

只是，跳槽可以提高收入，也可以獲得更好的發展空間，但跳槽也伴隨著風險。就像這名碩士，先後跳槽多家網際網路公司，雖然工資待遇上去了，但最後卻被一家公司辭退了，面臨著失業，不得不重新找工作，作為成年人的壓力立馬就來了。

這就提醒我們，頻繁跳槽，並不值得鼓勵，機遇中伴隨著潛在的風險，辭退的風險讓很多人都經受不起。很多公司都喜歡忠誠度高的員工，當需要裁員的時候，這類員工很難排上名單。

因此，大家在追求高薪、高福利的時候，最好也想想穩定性，跳槽之前問問自己，自己是否能夠抗住失業的風險，能力與野心是否匹配，有沒有良好的心態面對潛在的風險？

如果覺得自己沒有問題，選擇跳槽當然是明智的，如果自己沒有抗風險的能力，那最好不要頻繁跳槽，待在一家公司努力工作，歲月或許並不會辜負你的努力和付出，請相信，如果你在工作中踏實肯幹，做出了成績，上司一定是看在眼裡的。

如果有合適的領導崗位，他們也一定會優先考慮你，一旦成為了一名管理層，公司收入也是肉眼可見的增長，因此，不必過於急躁，沉下心提升自己的能力和工作能力，或許才是最重要的。

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