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精心裝扮“職工之家”，凝心聚力恭賀新春
1月18日，鄭州公交第四運營公司S163路全線職工開展“新春裝扮職工之家”活動，大家集思廣益，積極參與，洋溢著濃濃的年味兒，喜迎新春到來...
敦煌：蘇幹湖邊“阻沙記”
25的沙塵暴，迎著風沙衝到鐵門外的丁臻，雖然鞋子、耳朵、嘴巴、頭髮裡灌滿了沙子，但依然激動得不得了，立即撥通了李寶學的電話：“沙子都吹走了，變電所門口沒有小沙堆了...
全款買房拿不到鑰匙還要繳滯納金 原專案組：疑開發商在變相漲價
同時睢洲苑專案戶型面積設計是在專案開發前，經開發商與黃河水泥集團及購房職工共同商定的，且以前從未告知購房戶超出面積要加收高價房款，開發商應取消其單方面制定的對超出面積按5900元/㎡收取房款差價的做法...
儀電物聯工會組織開展“數字化轉型創新專案”職工勞動競賽
為認真落實上海市總工會、上海儀表電子工會關於推進新時期產業工人隊伍建設改革的精神，充分激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，助力企業轉型發展，儀電物聯工會近期組織開展了“數字化轉型創新專案”職工勞動競賽，來自儀電物聯本部及各子公司的40餘名職工...
日均百餘噸落葉“變廢為寶”
【來源：漯河市城管局_市容環衛】日均百餘噸落葉“變廢為寶”釋出時間：2022-11-24瀏覽統計：3“近段時間，我們環衛職工每天清掃百餘噸樹葉，透過清掃、收集、中轉、清運、處理等環節，輸送到生活垃圾焚燒專案進行焚燒發電，使落葉“變廢為寶”，...
遂昌這個社群提供"保姆式"服務！企業職工工作順心，休閒開心……
”東城職工之家是遂昌縣雲峰街道九雲社群充分利用組織共建，整合企業、工會和社會資源的成果，這裡包含健身房、電影院、書吧等十餘個活動區域...
浙江湖州吳興區73家企業完成能級工資集體協商
”除了技術技能類津補貼，創新創造類成果獎勵、榮譽類專項獎勵、學歷提升類津補貼等根據崗位評價因素、員工能力級別和工作績效考核相關的獎勵專案等字眼也出現在企業能級工資集體協商的合同裡...
福建寧德市總工會職工週末學堂為職工解“心事”
9月3日，福建省寧德市總工會依託職工週末學堂，開展了兩場“送健康講座進基層”活動，幫助職工緩解來自工作與家庭的雙重壓力...
“針”情“食”意，暖胃暖心！普陀這些“小舉動”讓暖意流動……
長風轄區內大部分戶外職工愛心驛站裡配備了桌椅、冰箱、電視機、空調、微波爐、應急藥箱（常用藥）、充電裝置和雨衣雨傘等日常所需物品，主要為環衛工人、建築工人、快遞員、市政維修工、計程車司機、公交司機等戶外勞動者提供飲水、用餐、休息、避雨、充電、...
奔喪請假4天被扣3000元，奶奶不是直系親屬？
負責人稱，公司規定是隻允許一次性請假三天，超期便扣除保底工資，並表示“奶奶不屬於直系親屬，直系親屬也只有1-3天喪假”...
鐵路樞紐下的“地道戰”
”1月11日，在柳州南站駝峰編組場下的風管井，柳州電務段駝峰三場緩行器工區職工覃龍騰大聲吆喝著，召喚工友趕來處理故障...
交廣會客廳|侗鄉小站“勝”情濃
此外，在三江南站候車室還有一個“鄉村振興”主題的侗鄉特產展示廳，擺放有酸魚、茶葉、茶油等扶貧產品，每當遇到旅遊團隊或者外地企業家乘車時，李雙勝都會認真向他們介紹，使車站成了推介三江的“放映機”...
關於“醫療互助活動”，貴陽市總工會權威答疑!全是乾貨，值得收藏
答:申請互助補助金的職工出現互助金設定的補助條件後，拿起相關印證資料，向本人所在單位工會提出申請，由單位工會負責職工互助工作的人員進入貴陽市職工醫療互助管理系統進行網上申報並上傳相關印證資料到所屬的辦代點進行稽核，代辦點稽核後再提互動助中心...
“年休假”不能“過期作廢”
從這個規定還可以看出，用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因並且書面提出不休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資...
品讀｜有個性的陳社長
就在那個當口，有回我和同事們聊天，聽說了陳社長有個“毛病”：誰要是去給他送了禮，他會到處說...
工傷醫療費報銷聯網結算快捷便民
同時緊盯“就醫先行墊付”“待遇報銷申請”“經辦機構稽核支付”三個環節，圍繞“減”環節、“減”材料、“減”墊資的目標導向，按照“資訊多跑路，讓群眾少跑腿”的理念，積極最佳化工作流程，改革工作模式，大力實現工傷保險報銷“微創新”，省去以往帶相關...
「我為群眾辦實事」立足服務本職 打造最優服務
收到反饋後，贛港物業公司第一時間組織實地走訪調研，瞭解情況後，把社群下水管道改造列入“我為群眾辦實事”清單，制定改造措施和方案，積極協助進行改造，從根源上解決了居民的煩心事，有效改善了社群居住環境...
閃亮吧 工人文化宮｜依靠特色贏得年輕職工的心
南寧工人文化宮屢出新招（引題）依靠特色贏得年輕職工的心（主題）工人日報-中工網記者 龐慧敏 通訊員 鄧麗芬閱讀提示2016年5月，南寧市工人文化宮改建完成恢復開放後，“益”服務、紅色工運教育體驗館、體適能健身館、新春系列活動、職工道德講堂、...
蘇州工人文化宮：建設運營做“減法” 服務職工做“加法”
”蘇州市人大常委會副主任、市總工會主席溫祥華表示，啟用市第三工人文化宮，透過整合現有優質場地和專業服務資源，探索出了一條工人文化宮創新發展的新路子，實現了公共文化場所和職工文化陣地的資源共享和互聯互通...
貴州豫能新田煤礦：開啟幸福生活“新模式”
近年來，新田煤礦堅持“發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享”的理念，聽民聲、解民憂、潤民心，暢通民意訴求渠道，抓好民生基礎工作，提升企業發展“溫度”，讓職工小事沒負擔，大事有兜底，精心繪製出一幅和諧美好的民生畫卷...