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  • 面試過程輕鬆愉快,就是入職有望?不!其實HR大機率是對你沒興趣

    還有一種情況,雖然公司的確有招聘需求,但是跟你溝通的過程中,發現你的硬條件這塊實在是無法達標,但後面的面試者也沒來,那反正等著也是等著,假如你又恰好是那種比較“好聊”的型別,大家就索性水一下時間了...

  • 當年期望薪資5000的港中大博士,劉本良現在咋樣了,結果大快人心

    現場一位面試官還是港中大藝術系的畢業生,校友見面本來是一件好事,結果為了驗證劉博士的學歷真實性,竟要求一位工科博士說幾句廣東話,還問學校周圍的路名,和一些物理基礎知識...

  • 女孩線上面試化半妝,面試官為了緩解尷尬讓其站遠,結果更尷尬了

    女孩線上面試化半妝,面試官為了緩解尷尬讓其站遠,結果更尷尬了

    女生線上戴口罩面試“偷懶”化半妝,面試官竟讓其摘下口罩並站遠,結果就很尷尬由於“口罩”的影響,大學生們也陸陸續續上了三年左右的網課,也到了實習期開始找工作的時候了...

  • 面試官:我和你爸爸的弟弟的兒子的同學的哥哥是什麼關係?

    而在現在面試官總是喜歡出一些很奇葩的問題考驗應聘者,以此來判定應聘者的真實水平,可能有很多人覺得以這樣的方式來判定應聘者的真實水平有點過於兒戲,但小編覺得面試官這樣也是有他們一定的道理的,畢竟他們是專業的,知道怎麼更好的去考核應聘者...

  • 面試官:地球自轉1圈24小時,轉半圈多久?小夥答12被淘汰

    第二個面試者是一個90後的女孩子,女孩子想了一下說道:我覺得他回答的挺正確的,而且我是來參加面試的,並不是來跟你討論這樣的問題的,再說了,如果不是12小時的話,那還能是多少...

  • 面試官:你還有什麼要問的嗎?聰明人不沉默也不提薪,而是這麼做

    大家在面試的時候,通常都會聽到面試官說出這句話:“你還有什麼問題要問我的嗎...

  • 面試該穿什麼?這些千萬不要碰!

    二、花俏的衣服雖然我們面試的時候會想要憑藉自身的穿著給面試官好印象,突顯個人風格是一件很重要的事,但切勿過於貪心,把自己打扮得過分花俏,可能面試完就會淪為對方的配飯話題...

  • 面試官:“你有什麼優點?”學會這3點,高情商都這樣回答

    那麼,抗壓能力就是一個很好的優點,可以滿足面試官和求職公司的需求...

  • 怎樣把網際網路增長思維運用到職業規劃及簡歷投遞中?

    怎樣把網際網路增長思維運用到職業規劃及簡歷投遞中?

    ”網際網路企業曾經用過的方法:拉新(Acquisition)啟用(Activation)活躍(Engagement)留存(Retention)邀請(Referral)1、拉新:產品中也叫“獲客”,簡歷投遞若也想更多“獲客”(獲得招聘企業關注...

  • 微表情眉毛斜飛疑惑多

    面試官看到簡歷上面那些讓人驚異的優秀條件後很疑惑,以應聘者的條件要進國內最好的企業都不成問題,怎麼會來一家名不見經傳的小公司面試呢,於是,他懷疑這份簡歷有作假的嫌疑...

  • 自我介紹如何彰顯明星範兒,完美拿捏

    只有當你對自己充滿信心並且表現得充分自信時,是對自己強有力的正名~03 面試禮儀注意事項面試中保持面帶微笑、目光交流、坐姿端正等肢體的謹慎外,語言也需要注意保持沉穩平靜的聲音、以中等語速、清晰的吐字發音、開朗響亮的聲調讓HR以愉悅的心態享受...

  • 面試官:媽媽的媽媽,應該叫姥姥還是外婆?小麗霸氣回答,被錄取

    在面試即將進入尾聲的時候,面試官突然說:“我想最後再問一個基礎知識:媽媽的媽媽,應該叫姥姥還是外婆...

  • 那些面試了一小時以上,又不給offer的面試官是怎麼想的?

    面試者只是瞭解一些行業資訊,並沒有想要錄取現在大家的時間都很寶貴,如果面試者發現不合適其實會告知,但是還一直聊下去,其實也是有其他目的,比如就像我剛才說的那個經歷,面試官就是想了解一些行業資訊...

  • 面試官:12支同款筆,12種顏色,你選啥色?唯獨選這色的被錄用

    很多人說面試過程中面試官問的一些奇葩問題是為了更好的分析求職者的應變能力、思維能力、靈活能力,但也有不少人說,面試官的一系列行力,除了簡單的考核應聘者的實際能力外,其實就是一場心理測試前天小彤去一家辦公用品公司面試,面試官們很和氣,整個面試...

  • 面試官:“我為什麼僱傭你?”一句話把我問倒,聰明人該這麼回答

    一、問“我為什麼僱傭你”這個問題的意圖1、考驗面試者的軟實力我一個親戚後輩,在面試一家網際網路公司的軟體開發崗位時,本來之前一直都是問的技術問題,然後突然畫風一轉,面試官問他:“你能說說我們公司為什麼要僱傭你嗎...

  • 跟面試官嘮了3個小時,結果人家沒要我?

    跟面試官嘮了3個小時,結果人家沒要我?

    ”3.面試官跟你聊生活化的問題如果說專業化的面試問題是為了測查你的崗位能力,那生活化的問題就代表面試官想透過的你工作外的一面去了解你的習慣、性格...

  • 大資料分析師面試,可能面臨的問題和解答

    大資料並不總是像宣傳的那樣工作,這就是為什麼你的IT面試官可能會探討你遇到的大資料挫折或限制,並詢問你是如何解決這些問題的...

  • 面試官最討厭哪些行為?千萬要避開!

    那我今天就來盤點一下面試中,面試官最討厭的行為有哪些吧~1嚼口香糖/含糖職前菌可以理解大家嚼口香糖無非是想把嘴裡的異味除去,以免造成口氣上的尷尬...

  • 面試官:怎麼看待頻繁換工作的人?小夥理智分析,直接錄用

    ”第二位面試者說道:“經常換工作確實不太好,頻繁換工作會讓其他公司的人覺得你沒有忠誠度,也不願意冷靜下來好好的去學習去工作...

  • 掌握這些技巧,助你輕鬆透過移民加拿大面試

    掌握這些技巧,助你輕鬆透過移民加拿大面試

    許多申請人對於移民面試是持恐懼心理的,原因有二,一個是擔心失敗,另一個是沒有經驗...