為何現在富士康不招七五後老員工了，原因太過現實

工廠這個詞我相信在座的各位都不會陌生，當初很多在農村生活的人，因為覺得在家裡種田土不會有太大的前途，於是很多的農村人紛紛出去下海乾活，要麼就是去工地，要麼就是和親戚學一門手藝以後靠手藝吃飯，還有一部分呢就是進工廠了，而在農村裡進廠基本上都是他們的首選，畢竟包吃包住，還是坐著做事情的活當時對於很多的人來說，簡直就是一個輕鬆到不能再輕鬆的一件事情了。

而在當時很多的在家輟學不讀書的年輕人也是很喜歡進廠幹活，因為對於在教室裡讀書他們寧願去工廠幹活賺錢，所以工廠在當時也是一個比較受年輕人歡迎的一個地方。

而曾經的富士康就是是進廠的年輕人首選的一個廠家，為什麼呢，因為當時的富士康的工資比別的廠家要高，而且在節假日的時候也會有補貼，而且在那個工廠內同齡人也會有很多，至少不會找不到玩伴，這些的種種原因都是富士康在當時為什麼會成為一個比較吸引年輕人的廠家的原因。而且在當時，富士康在招人的這個方面基本上都是不用去發愁的，就算在每個月都會有很多的人離職，但是在外面求職進富士康的人更多，所以這些人只要一離開就會有人進來填補這些人的空位，所以在當時富士康對於離職的人很多是絲毫不在意的。

但是這幾年因為網際網路的發展許多的新型行業開始不斷的出現，同時幾年的年輕人的思想越來越開放，導致許多的年輕人都不喜歡進入廠房工作了，都會去選擇學習一門技術以保證自己以後的路能夠好走一點。

而這些年輕人的這種觀念出現，直接導致了很多的工廠壓根就找不到人了，而在當時不愁招人的富士康也是一樣。而在現在世界上都排得上號的代加工廠，為了能夠保證持續性的生產力，在我國招人的方面也是丟出了很多的補貼，就連有一些老員工介紹新員工進廠都會發放一定的現金獎勵。但是富士康在努力的招收新的員工，但是有一部分人他卻不會收，那就是我國的七五後的中年人，這又是什麼原因呢，對此很多的網友總結出了幾點！

第一點、工廠已經開始轉型

如今的富士康不管是在那一條的流水線上面都很少會去使用人工了，他們的生產方法已經開始了轉型，引入了很多的機器人員工來進行生產，基本上在極大多數的崗位上都已經和高科技進行了對接任務，要使這些機器運轉就必須需要一些有點學歷的年輕人來進行操作。但是呢如今的七五後普遍都已經是四十五歲左右的中年人了，並且呢學問呢普遍都不會很高，現在富士康的流水線上工作對於他們來說都是很難適應的了，也就是說那些高科技的操作極大部分人都操作不過來，甚至有時候有可能還會發生操作故障，所以這份工作已經不適合他們這個群體的人來做了，也正因為如此，在富士康的流水線上基本上都看不見七五後的員工了，因為他們基本上已經是很少招了！

第二點、為了以後的發展做鋪墊

曾經富士康的管理層郭臺銘說過這樣的一句話：我們富士康正在轉型為智慧製造。而為了轉型，現在招收年輕人也是為了提前知道以後的工作環境以及狀態，這樣也可以為之後的轉型而打好鋪墊，但是如果現在還在招收年紀比較大的員工的話估計現在培訓完後沒過多久他們就發現自己年紀過高不適合做這個了，隨後就會開始陸陸續續的辭職了，這樣富士康的培訓也算是打了水漂了。而且招收老員工的話會為之後的一些轉型而留下一些隱患，而且當廠家徹底轉型後員工的需求連也會大大的減少，基本上都不會用太多的普工了，所以還不如招收一些比較年輕的員工，這樣也可以節約一定的成本。

第三點、七五後的人已經滿足不了工作要求了

在中國極大多數的廠家都不願意接受年紀已經過三十五歲的人了，因為如今的時代已經是網際網路的時代了，每一個廠家都需要提升自己產品在市場上的競爭能力，也就是說在極大多數的情況下，就需要去招收一些存在創意性的員工。而在另一方面呢就是在中國的許多大型廠家，都在規劃的轉型，而轉型也就需要招收一些有著高學歷的員工，因為轉型後的工作環境，那些七五後的老員工是適應不過來的。而七五後的中年人也都基本是不適應這幾個要求，所以廠家也不會去招收他們了。

第四點、留在內的都是大廠家

現在的中國，勞動力的價格已經是越來越高了，而對於一些小廠家，已經付不起那些勞動力的工資了，而小廠家呢也無法去進行轉型，所以逐漸的許多的小廠家都開始往國外遷移，留在國內的都基本上是大廠家了，而這些大廠家也是嫌中國的勞動力太貴了，於是開始向高科技的流水線進行轉型。而那些七五後的老員工，則不適合轉型後的工作環境，所以基本上在國內，這些七五後的老員工已經被大廠淘汰了。

其實呢，隨著中國的物價飛漲，七五後都已經不在進廠了，因為進廠要多賺錢就必須要加班，然而七五後的身體素質已經跟不上了，所以早些時候的人都已經開始給自己謀後路，比如之前存下錢的老員工都回家去開了一些小店鋪安度晚年，或者是自己的兒女也已經長大，以後可以靠自己的兒女撫養了，要麼就已經轉行做其他的工作去了。所以七五後早就有了自己的看法，一開始便知道自己在廠家幹不了一輩子，所以現在的七五後老員工也都不太願意進廠去工作了。

如果你是一個七五後你會願意去進廠工作嗎？