為全力發揮“盛京義勇”在打造法治化營商環境中的重要作用，樹立“盛京義勇”品牌、擦亮“盛京義勇”名片。沈北分局黨組經過深入調研，於2020年9月指派虎石臺派出所在轄區虎石臺街道成立了全市首家盛京義勇駐企工作站，透過前期的硬體建設、隊伍招募、人員培訓、黨支部建立，現工作已形成定式，效果突顯。虎石臺派出所所長楊曉楓親自上手，多次親自帶隊巡邏，並對管內商戶定期檢查瞭解情況等。

一是堅持全時段巡邏守望，確保場區絕對安全。首府建材城瀋陽商業管理有限公司位於沈北新區鴨綠江北街秋月湖1號，專案經營鋼材批發、零售、木材、五金機電、不鏽鋼、裝飾材料、倉儲加工、酒店公寓等一站式性綜合市場，總投資資金為20億元，總建築面積131573。79平方，是沈北新區一站式性綜合市場，。。佔地較大，但周圍沒有圍牆，且該廠區與虎石臺街道小橋子村相鄰，小橋子村大約有三分之二住戶為外來人口，平進以撿拾廢品為生，存在治安隱患。屬地派出所每週接該廠小類鋼材、裝修材料被盜等警情近10起。

駐企“盛京義勇”工作站成立以後，由屬地派出所和首府建材城聯合在該企業物業人員、保安中間挑選40人，編入派出所盛京義勇平安志願者隊伍，進駐企業負責對場區治安巡邏、風險防範、矛盾化解工作，該企業為上述人員提供30平米工作站辦公室，軟硬體建設一應俱全。40名“盛京義勇”統一服裝、標識，分局政治處及巡警大隊組織警務實戰教官對這支隊伍進行了為期三週的培訓，從“盛京義勇”的由來及傳承學起，對巡邏防控、處置突發事件、矛盾糾紛排查化解等業務進行了系統的培訓。40名隊員分成四班運轉，採取車巡、步巡、影片巡相結合的方式在園區內無死角巡邏，發現風吹草動，第一時間到達現場。

自10月份執行以來，該企業園區無一起刑事、治安警情發生，併成功為公安機關移交有價值案件線索近10條，派出所透過線索採取刑事強制措施1人、治安處罰4人。2021年2月，首府建材城被瀋陽市公安局授予“安全保衛集體三等功”。

二是堅持全方位矛盾糾紛排查化解，確保各商戶之間和睦相處、互幫共贏。由於該公司屬孵化器式經營方式，為各商戶提供庫房、檔口，商戶採取租用的方式，由公司進行統一的物業管理。各家在自家區域進行貨品展示過程中，今天張家說李家展示貨品擋自家視線了，明天李家說張家貨品擺的越線了，一些“雞毛蒜皮”的小矛盾往往就升級成了治安案件，有時兩家還大打出手，不但影響團結，也影響商家形象。鑑於此，“盛京義勇”工作站成立之初，分局就把矛盾糾紛化解做為隊員必須掌握的工作職責之一。分局社群警務大隊在全域性選派了3名經驗豐富的老社群民警，對所有隊員進行了為期3天的系統培訓，透過設定模擬場景、調解演練等多種手段全面提高隊員的矛盾糾給排查化解能力，工作站成立以來，隊員們成功排查化解矛盾近30件次，得到了商戶的一至好評。

三是堅持全形度黨建引領，確保隊伍純潔可靠。工作站成立之初，經過分局積極協調，經屬地街道黨工委批准，專門成立了黨支部，由企業負責人任黨支部書記，派出所駐企社群民警為副書記，定期開展黨員活動，以黨建引領隊伍建設。40人的隊伍共有黨員6人，定時定期開展各種形式的黨員活動。教育全體黨員知曉“盛京義勇”和光榮傳承，以此增加隊員責任心、凝聚力。由社群警務大隊、屬地派出所定期派出黨員幹部為隊員上專題黨課。成立4個黨員突擊隊，由4名黨員分別擔隊長，在巡邏效能、矛盾糾紛排查化解次數，商戶滿意度等方面進行評比，以頒發流動紅旗，予以經濟獎勵等方式，激發工作熱情。

“盛京義勇”駐企工作站成立以來，企業實現了警情逐漸少、秩序逐漸好、社會評價高、商戶都滿意工作局面，企業口碑、知名度也得到了顯著提升，商家合作由原來的279家已增至現在的367家，經濟效益也得到了實惠。分局此舉從真正意義上助推了企業發展，在打造法治化營商環境中發揮了公安機關應有的作用。2021年3月19日在《人民公安報》第2版刊登了事蹟；2020年12月5日在《經濟日報》（市局認定的中央級媒體）第7版刊登了上述工作經驗。2021年1月10日，中國首個人民警察節，首府建材城“盛京義勇”被分局授“盛京義勇突擊隊旗”。

肇澤