10月8日晚，濛洲街道同濟新村文化禮堂熱鬧非凡，經過激烈而有序的投票選舉，順利推選出了9名業主為同濟社群首屆業主委員會成員。

據悉，同濟社群是移民安置小區，留守老人佔比較大，自2010年建成以來，一直沒有成立業主委員會，亂搭亂建、車位緊張、違規飼養家禽等問題矛盾日益凸顯，管理較為困難。為此，街道、社群高度重視此次選舉，多次召開專題會議部署推進業委會選舉相關工作，在經過前期2個多月的醞釀準備基礎上圓滿完成選舉任務。

為切實保障好廣大業主的選舉權和被選舉權，提高參選率，業委會籌備小組組織志願者和在職黨員透過小區微信群、入戶宣傳、電話通知、張貼公告等多種方式，充分做好前期宣傳籌備工作。業委會選舉在社群聯絡領導、街道網格員、社群全體工作人員的全程監督下進行，小區居民在工作人員的指導和監督下，紛紛投出了自己寶貴的一票。

當選即上任，上任即奔跑。拆除簡易房、清理雞舍、清掃路面……上任第一天，同濟社群業主委員會成員就穿上迷彩服，穿梭於轄區大街小巷開展環境治理集中攻堅行動，引導居民積極帶頭參與治亂、治髒、治汙、治堵，對不講衛生、不文明的行為習慣，敢於勸導並堅決制止。該日共完成簡易房拆除11處，雞鴨舍騰空5處，進一步助推現代社群環境整治工作再掀高潮。

“我們業委會9名成員當中有8名是黨員，且都是搬遷村三委主職幹部，可以說是‘紅色業委會。’”同濟社群業委會主任毛昌松表示，業委會將積極探索多方聯動網格管理模式，認真履行“服務、自治”基本職能，堅持“紅色”“專業”“暖心”的服務理念，依法依規地開展業委會工作，維護好業主的合法權益，督促協調物業落實好主體責任，促進小區和諧穩定和安居樂業。