老實說，一個成功的企業員工福利服務商，不僅要讓員工感到幸福，還得讓公司滿意，比如：更省錢更省心。

所以如何高效地做出企業福利，對於我們來說考驗很大。但是，並不是沒有辦法哦~接下來我說的這個辦法很多大企業都很愛用。

“員工福利平臺”

員工福利平臺是透過發放積分的方式，讓員工進行積分消費，公司再進行結算並開票。

這樣的福利發放方式好處很多：

公司發福利更省錢、公司發福利更方便、滿足員工個性化福利。

一、公司發福利更省錢

員工福利平臺是專屬公司的線上商城，員工可以使用公司發放的積分在商城上兌換禮品。

積分由公司設定兌換比例，比如1元=8積分，當公司預算不足的時候，積分可以很好地充當一個媒介，比如每人預算50元，但兌換成積分，就有400積分，比起50元的實體福利，500積分反而更能讓員工滿足。

並且商城裡的禮品普遍比淘寶、京東等第三方電商平臺便宜，員工可以等同的價格換更多產品，比如：市場價79元的金龍魚稻米油，在積分商城上的兌換價格為376積分，兌換成價格是47元。

除此之外，員工還能有剩餘積分，換其他產品。

公司按照產品的成本價進行結算，這樣能夠更省錢。

二、公司發福利更方便

有了福利平臺，遇到發福利的日子，就可以不用提前很多天比貨比價。

不需要整天想著在預算範圍內，怎麼去購買員工福利，也不用加很多微信來比價，結果微信的訊息一直閃個不停，打擾自己工作。

只需要在節假日當天，用系統給每位員工相應的積分就夠了，批次傳送連10分鐘都要不了。不用糾結員工福利發什麼。

三、滿足員工員工個性化定製

福利平臺內有很多商品，多種品類，各個價格階段，員工都能找到自己喜歡的產品。

讓員工自己選擇想要的福利，滿意度噌噌往上漲~

如果想要更多的員工福利方案，可以關注、私信我哦~