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10月20日，陽光城集團釋出2022員工持股計劃（草案），草案稱回購股份的價格為0元/股，無需員工出資，主要面向包括公司部分董事、高階管理人員以及公司及子公司其他核心管理人員，其中公司實控人不參與本次持股計劃，體現了公司留住人才的極大誠意。

對於此次員工持股計劃的參與物件，陽光城表示綜合考慮了兩方面，一是公司發展戰略主要執行者及團隊的中流砥柱，其對公司整體經營業績的恢復和長期持續穩定發展有著重要作用。二是受行業環境等因素影響，公司現階段面臨明顯的人才流失問題，公司需留住現有核心管理骨幹並吸引適應行業發展的市場、管理等相關人才。0元/股的設定是希望用誠意留住員工、招攬人才，希望以“二次創業”的精神點燃團隊激情，助力陽光城儘快走出經營困局，實現業務正常發展。

草案稱，員工持股計劃的存續期為五年，分三年歸屬兌現，各期具體解鎖比例和數量根據公司業績目標和持有人考核結果計算確定，持有人只有在公司層面業績考核目標和個人層面績效考核均達標的前提下才可解鎖，持有人的收益取決於公司未來業績考核達成及市值增長情況。同時，該計劃激勵目標為公司2023年、2024年兩年內實現扭虧為盈，2023年至2025年要實現持續增長。

面對內外部壓力，陽光城積極自救，不放棄，不躺平，盡最大努力化解風險，此次釋出2022員工持股計劃（草案）也是在行業最艱難時丟擲盈利目標，即有利於員工利益與股東利益保持一致且實現二者利益長期深度的繫結，更有利於穩定和鞭策團隊，從而促進公司業績持續穩定發展。

文章來源：樂居財經