在這個快速發展的社會，職場人普遍存在焦慮心理，特別是初入職場的小白們，由於缺乏職場經驗與社會閱歷，覺得自己什麼都不懂，也不知道從哪裡入手提升自己，容易陷入手足無措的迷茫期。小編在這裡給初入職場的小白們總結了四節可以修煉的小課。

第一課，要學會適應環境。

初入職場，我們職場小白們面臨的最大變化之一是身份角色的轉變，從學生轉變為職場人。因此，首先要了解所加入的組織，包括組織文化與組織成員的風格與習慣，積極主動地適應他們，使自己儘快融入組織環境中。這個階段，我們職場小白的工作多數會涉及整理資料、收發快遞、貼票報銷等雜活，似乎與學校所學的專業完全不相關，也無法體現自己的價值。其實，我們需要認真對待這些雜活，一方面可以鍛鍊我們的耐心和責任心，能體現出我們踏實務實的工作精神。另一方面，我們可以熟悉組織的規章制度、業務流程、部門分工等資訊，為我們瞭解和融入組織，也為後續更好的完成工作與提升晉升奠定基礎。

第二課，要努力找準方向。

瞭解組織的發展目標，根據組織的標準與要求，找準自己需要提升的方向。透過對組織的發展目標、規章制度的瞭解之後，比對自己想做什麼，能做什麼，調整自己的行為，發揮自己的擅長，補齊自己的短板，以更好的適應組織的成長和發展。例如，如果我們所在的組織是提倡提前計劃，嚴謹執行的風格，那麼如果我們沒有事前計劃，而是想一步做一步的工作習慣的話，我們出彩的機會就會很少甚至會被組織淘汰出局。因此，需要相對於的提高我們自己的計劃組織能力，使自己更適應組織的需求。

第三課，要努力積累經驗。

職場小白就像一張白紙，有很多的可發揮空間，也擁有比較多的試錯機會，因此，我們要敢於主動承擔責任，不要害怕出錯，在不斷嘗試中積累經驗，快速成長。在職場生存的基礎能力如邏輯思維、溝通表達、辦公軟體的使用、解決問題的能力等等是需要我們儘快掌握的。針對專業能力，那麼我們可以“借力”，積極向績效表現優秀的同崗位或者類似崗位的前輩學習請教。明白自己該做的工作，以及如何能更好的完成工作。當然，如果在當前職業積累的一段時間後，覺得不合適，沒有激發自己的熱情和熱愛，要學會及時止損，尋找到更適合自己的職業。如果確定目前職業是自己以後長期從事的職業，那麼便要從確定開始就努力提升自己的職業技能。

第四課，要學會如何學習。

職場小白通常“初生牛犢不怕虎”，幹勁十足，有做事情的想法與決心，而缺乏經驗與方法，容易給人留下“眼高手低”的印象。因此，我們應當讓自己能沉下心來，踏實完成日常工作。同時不要放棄自己的好奇心和求知慾，積極思考和學習，擺脫思維侷限困境。學習如逆水行舟，不進則退，我們要儘快養成持續學習的好習慣，找到適合自己的學習方法和節奏，學會利用碎片化時間自主學習，不要因為工作的忙碌或者暫時的安逸，放棄學習放棄自我提升。

其實，初入職場時，人與人的差距並不大，工作內容都相對基礎簡單。但在職場工作5年10年甚至3年後，人與人的能力及職位就會有很大的差距。所以，如果想讓自己在3年5年後能夠甩別人幾條街，那麼在初入職場的時候我們就不要放鬆，讓自己儘快適應職場環境，找準努力的方向，積累有效經驗，持續學習，不斷提高自己的技能，儘早完成從職場“小白”到“白骨精”的完美蛻變。