35歲

對於找工作

被拒

絕、面臨著

失

去工作

的

危

險

來說是非常令人難堪的

。

在

現實

世界裡

，

所有

人都會經

歷

35歲

，

但在

研究生

眼中

，

35歲已經

不

算什麼了

。

大部分的

很多研究生畢業

都已經

35歲了，

甚至很多還超過35歲

。

本

來還想著拿個碩士

學

位

就

可以

得

到一份

更好的工作，

結果

沒有

料

到更好的工作也

離

不

了

35。有些

畢業

生

，

在面

對工作

的

過程中

，

往往會被三十五

歲的

年齡給卡死

。

像這種事情，在

現實中

並

不少

見

，

也

很

正

常。

“

對不起

，35

以上的人，

我們不

想

要”，

考

研被拒

絕

，

HR

說

的

太傷人

了

。

小林

的碩士學位已經

35

了

，

他的

專業

在大學裡很難找

，

所以他決定繼續讀碩士，以提高自己的工作能力

。也正因為

有了碩士

學

位

，小林

才有

了

更好

的

工作

，

而且還有不少工作崗位，

都是

他夢寐以求

的。

但正

是這些

優秀的部隊，才讓

小林

受益匪淺

。在經

歷了

一

輪又一輪

的考

驗之後

，小林終

於走到了最後

的面試

階段

，

原

本

他認

為

自己可以安然無恙

的

登

上

舞臺

，可

是

HR

接下來

的一

段對

話

，讓

小林

如墜冰窖

。

人力資源部：您

的

簡

歷

非常出色

，

工作表現

出

色

，

與

我們

公司的

業

務相符

，但

是

很

遺憾

，

您已經

35

多

了，

無法滿足公司

的

需

求。小林

有些疑惑

，直

接說

道，

工作的時候，畢業的人

都會

把自己的年紀給

放寬。

再說了，

自

己這

麼

出色，幹嘛

要

被困

在35歲？HR

則認為

，年

青

的

應屆

生

能夠為公司帶來

更

多的利

益，

而

你

並

不

適

合。最

終，

小林

出局

。小林

這個碩士生竟然

被

開除了，這

讓小林

很是納悶

，

是不是說他的

學歷和

他的

年

紀就

只

有

一個？

這是多麼殘酷

的

事實啊

！

35

年的畢業

生

找工作

被拒

絕

，你

有什

麼看

法

？面

臨畢業

生被拒

絕的問題

，也引

起

了

許

多網

民

的

熱議

。有網

民說

：

“

不

想進公司就算了

，

考

研是要

花點

時間

的

，年

紀

大

是

很常

見的事情

，不能

因為

35歲

就不能找工作

。

”而且

，國

有

企

業的畢業

生

，

還

能有什麼限制

？

別說

是私

營公司了。不過，

也有

人說，

要

有更

高

的教育水平

，

必須

要

有更好的學習環境，

35

周

歲

以上的學生

，

顯然

是在

給學

生

們找麻煩

。

但這

也

證

明

了，這

是

一家

好

公司

，

公司

也要

有利潤，而且

，

更多

的

人，會給公司帶來

更

多

的

利

益。

相

反

，

35歲

之後

，

她的

工作

就

會

變得很忙，會被工作給

分

散注意力

。

這很

不

合理

，

但

也

很合理

。

就

我來

說

，這

種公司

可以

直接不要

了，

三十五

歲是很常

見

的

事情

，

但

年

紀大了，就把

一個

好

的

學

生

給拒之門外

，

那就

是

混

的不好。但

是

35歲

對找工作來說的

確是

個障礙

。

35歲

是無法回

避

的

，

但

可以

靠充

實

自己來獲得工作

35歲

的

人

誰

都

無法回

避，

尤其

是

那些準備讀

研

究

生

的

，35歲

以後找工作比較困

難，

不過

有

了

高

水平的教育

，

找工作並

不

困

難。

但

35歲是實

實在

在的，要讓

公司

忽

視他們

的年

紀

，最好的

辦法就

是從

別

的

地

方

去填

補。就

拿大學

畢業生

來說，他們

的

工作

能力

非常出色

，能

夠為公司帶來

更大的

收

益和價值，在面

對利潤的問題上

，

他們

不會

去考慮自己

的年

紀

，

而是

會

考慮到自己的

年

紀

，

而不會去考慮自己

的

年紀

。

而

對碩士

學

位

的

工作

，

大多

都是技

術

類的，

對

技

術有很好

的

需求

，這

種工作，如果

畢業

的人有足夠的實

力，

那麼他們的工作

就不會

成為阻礙他們

就業的

障礙

。

另

外，還

有一些

其

它

優

點

，

例

如名

牌大學

的

頭銜

，

中共

黨員的

地位

，英語六級或者雅思

，

託福

。

還有

，

拿到一些有價值

的證書

，這些

都是

可以提升工作效率

的，也

可以用來填

補

自己

的

年紀

。

而最關鍵

的

，則

是

學

生的

個人實

力，

在

大學

裡所學

的專業

知識

和實

習

經

驗

，

都會成為他們選擇工作

的

亮

點，也

會成為公司思

考的

重點

。

尤其

是私

營公司

，

他們

更看

重

過

去

的經

歷

，

這樣才能

更

好

地

為公司帶來利

益。

從

這

個角度

來

看

，35歲並不

令人畏懼

，

真正令人恐懼

的是

，

35歲

以

前沒有得

到充分

的

好處

。

35

周

歲

以上找工作

被拒

絕的畢業生

並不

少見

，

這種現象很常見

，

即便只有一家公司

，但這

種公司往往

都是

非常注

重人

才

和

文化程度的公司

。

因此

，

要

想得

到

更

好

的發展，就要

讓

自

己變得

更

加出色

，

這樣，公司就可以無視自己

的

年紀

，

找到

更好的

工作

。

35

年的畢業

生

找工作

被拒

絕

，你

有什

麼看

法

？你

有沒有經歷

過

這樣

的

經歷

？

請大家

在下

面

留

下你的意見

。