有一些人在和領導溝通的時候，可能溝通的方法並不是很恰當，有的時候支支吾吾半天都說不出所以然，也有的人在表達的時候，表達的並不是很清楚，跟領導說的完全是驢頭不對馬嘴。

大家在和領導溝通的過程當中，可以掌握下面這幾個小訣竅，這樣跟領導溝通的時候才會更加的順暢，才可以取得領導的信賴：

【1】說話一定要有明確的目的性

我們大家都必須要記住一個基本的訣竅，在跟領導溝通說話的時候必須要有目的性的，如果你都不知道自己的目的是什麼，就算是不想要溝通也不願意說這個話，那就不要在領導面前丟人現眼了。

在和領導溝通的過程當中，你們兩個所說的必須要用關鍵點，這是特別重要的，不然的話只有你一個人在那嘰裡呱啦的說，領導聽著是不是也沒什麼意思呢？

【2】說話的關鍵點一定要一致

都說明白了自己想要說的是什麼，而且也說明白了自己的目的，在溝通的過程當中，一定要考慮好自己想要溝通的事情，跟領導關注點是不是一樣的，如果領導對你這種事情一點興趣都沒有，那就要做出進一步的鋪墊了，這樣才可以和領導繼續溝通。

【3】差異性，必須要確認出來

所謂的差異性，顧名思義就是你的想法和領導想法有不一樣的地方，這個時候一定要和領導做一個，有對比性的確定，這種方法還是比較簡單的，就是把自己想要表達的想法說一遍，然後把領導和你之間存在差距的地方再做一個負數，當確認完成之後，你們兩個的溝通才是有效果的，不然的話你溝通會越來越糊塗。

【4】得出來的結論必須要服從

如果你溝通的最終結果跟領導完全不一樣的話，或者是領導對你有明確的指示和方案，這個時候就不要堅持自己的想法呢，可以先聽一下領導得出來的結論，在過程當中發現任何問題都可以解決。

如果你在公司連領導的話都不聽的話，那麼你還想要混下去嗎？畢竟領導才是公司裡的權威，人家說啥就是啥，我們只要聽從就好了，如果領導對於你的意見並不是很滿意的話，直接就拒絕好了。

【5】在溝通的時候，什麼事情都必須要說清楚

大部分的人覺得這條並不是很重要，所以就把這條給忘了，在溝通的時候只顧得上自己說了，只顧得上自己表達了，從來都沒有考慮過自己是不是表達明白了，沒有和領導做進一步的確認。

在和領導溝通的過程當中，必須要把這句話加上“領導你能清楚我的表達嗎？您認可我的這個提議嗎？”當領導給你付出他的理解意思時，你就能夠明白領導是不是聽懂你所說的了。

你覺得小編說的對嗎？你有什麼意見能夠和領導更好的溝通呢？