大型真人秀節目《閃閃發光的你》比以往的金融職場綜藝要好看。透過打造一批明星實習生，於金融公司而言，可以收穫一波流量；於實習生而言，可以收穫offer；於吃瓜群眾而言，可以知曉金融圈內幕，可以說是“一箭三雕”。不論是最後入圍實習的選手素質、篩選人才的機制，還是實習之後考驗和培養人的方式，以及節目中對於所謂金融職業的嚴苛性的呈現，細節做得非常到位。尤其是導師們有各自的標準，選人標準也基本都線上，所以最後進入實習的選手各具特色且素質很高。

《閃閃發光的你》前期面試了全球8千多名優秀學生，最終只有30位透過實習面試而入圍候選人。節目組將選定9名同學，進入實習環節，最終僅有3人拿到某證券公司的入職offer，淘汰率高達90%。這一超高淘汰率足以媲美真實金融圈。《閃閃發光的你》這一期，呈現了在校園中再優秀的學霸也很少遇到的工作——面對真實客戶。

儘管《閃閃發光的你》節目組儘量讓嘉賓面試環節向外資頭部投行靠攏，不過，其人才取向和外資頭部投行比缺了很多對於不同價值觀的包容性和多元化評判標準，在很多環節會放大個人的短板而非長處。

其實，《閃閃發光的你》是一檔綜藝節目，初衷是

滿足大眾的娛樂性需求及專業性需求

，主要有三個原因：

首先

，節目情節對於非金融行業的人會起到很好的科普作用。比如節目中的三個橋段，第一段韓濱蔚落單、第二和三段是兩個小組面對真實客戶溝通金融理財計劃。

其次

，對於參與節目的年輕人來說，他們獲得了流量。看完第三期，發現這個綜藝節目漸入佳境了。第三期做行業研究，有足夠的情節起伏及笑點，讓觀眾很開心。

從

行業研究彙報很容易看出不同人實習經驗的差距

。比如蘇俊鑫老師就選擇了框架最成熟的白酒，短時間寫報告上手很快。韓濱蔚看起來就有點經驗不足，選了跨境出海這個比較迷的概念類。林子健選行業就頗顯吃力，可以理解其完全沒有過研究類實習經驗。同時，節目嘉賓英文的運用水平還需提高，金融基礎知識比如債券價格、利率、利率債、雙邊報價等還是讓很多觀眾有興趣。

《閃閃發光的你》選題策劃得比較好，選了一個現在國內熱度高且現有綜藝節目稀缺的金融行業深耕，節目中展示了很多證券公司的工作場景，有行業研究，有資產配置，有債券，可以說應有盡有。

節目嘉賓任嘉倫人很好，部分觀眾覺得其不適合在前臺做，有點內向，自信心不太夠。畢竟前臺人員要同所有部門及客戶打交道，而且基本上都是要最終說服客人。

其實，這些年職場綜藝還挺多的，《閃閃發光的你》算是開了一條新路，提示人們要明白自己意識深處的渴望是什麼？

金融行業所依附的泡沫時代，已逐漸來到了尾聲

。

各位讀者朋友，對於《閃閃發光的你》這檔綜藝節目，你們有什麼想說的嗎？歡迎留言討論。