孤獨的人都喜歡假裝忙的嗎

職場案例：

筆者看到有位女研究生李女士分享了她在公司的工作經歷，在入職以後看到不少同事都在加班，可是憑藉她的能力和經驗已經完成了部分工作，所以女研究生並沒有加班理由和藉口，可是她又並不能主動的離開公司，所以便連續在公司裡假裝加班30天。

在月底便接到了一份通知，本以為自己能夠升職並且獲得較高收入，可是李女士卻發現自己被公司勸退，因為女研究生的工作效率太差，在公司里加班時間太長，所以給老闆留下了非常差的印象，所以才因此丟掉工作。

在職場打拼多年，其實員工們都會遇到各種各樣的困難，有些職場精英能夠懂得變通，透過一些方法或者是向其他同事請教經驗解決問題，可是也有一些年輕人總覺得自己在職場中可能已經沒有了非常好的前途，於是便開始麻痺自己，選擇安逸，在公司裡更是假裝加班，那麼那些假裝加班的員工在職場中其實是會被領導所厭惡，的很有可能會面臨失業或下崗，所以也是建議大家千萬不要在公司裡假裝加班，而那些假裝加班的員工也一般會在公司有以下這三種特質，當被領導發覺之後，便會被領導列入裁員名單。

第一、工作態度有問題

相信大家在職場中都會碰到過類似的同事這些同事，在職場中根本就不願意透過專注的態度去執行任務，每天被領導安排幹不完的活和任務，可是卻總是拖拖拉拉，所以這些員工心態有問題，態度有問題，無論做什麼工作，可能都沒有辦法在規定時間內完成，當他們在規定時間玩手機或者上班時間玩遊戲的時候，其他員工早已經把任務完成的非常完美，並且去接受領導其他的安排，可是這些員工在職場中總覺得時間太慢，度日如年，總是工作一會兒便玩很長時間，三天打魚兩天曬網，對於這些工作態度有問題的年輕人，其實在職場中是很難被領導器重的。

第二、喜歡投機取巧，不願意去合理安排時間，更沒有計劃

有些員工在職場中經常延遲提交領導所安排的任務，所以在公司裡會被其他同事抱怨，因為同樣在一個團隊的工作，有些同事已經完成，可是唯獨你在拖後腿兒，久而久之，同事便會在領導面前打你小報告，因為你總是在投機取巧，其他員工都已經非常有效的合理的安排好的工作時間，可是唯獨你在職場中天天遲到，沒有所謂的時間觀念。

一旦你在公司養成這樣的壞習慣，那麼領導便會直接把你棄用。

第三、喜歡拍馬屁，並不願意透過真才實幹來得到領導認可

如今有不少大學生在進入公司工作以後，會看到類似的老油條，他們在職場中學歷並不是很高，能力也並不是很強，可是在公司裡無論做什麼事情都能夠在領導面前多美言幾句，其實大學生是對這些老油條看不順眼的，可是老油條卻能夠有比較安穩的位置，不過老油條們其實也會擔心自己的位置被替代，因為他們如果不把全部精力放在恭維領導身上，可能就會容易走下坡路，而且在職場中被淘汰。

最後筆者建議大家其實在公司裡假裝加班，可能對於你來說根本就沒有任何利處，所以大家還是儘量的在規定時間內完成本職工作

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！