本微訊 為進一步發揮績效考評體系“橫向到邊、縱向到底、任務到崗、責任到人”的管理作用，長期以來，國家稅務總局定西市稅務局高度重視績效管理工作，將其作為實現新發展階段定西稅收現代化、助力地方經濟高質量追趕發展的重要抓手，切實提升績效管理工作質效，著力為黨和國家事業的發展貢獻稅務力量。

夯實基礎，樹立科學公正的績效考評理念

牢固樹立定性與定量、差異化評價與量化分析評價相結合的績效考評理念，科學設定績效考核評價指標，不斷增強考核評價的科學性、公正性和精準性，為全方位、日常化、可比化開展績效考核提供依據。透過組織績效與崗位關鍵工作指標有機結合，績效考核與工作職責緊密結合，實現組織績效與個人績效從“淺掛鉤”向“深結合”轉變，考評差異從“憑主觀印象”向“看工作實績”轉變，為科學、公正、公平考核提供堅實基礎。

強化措施，促進“績”與“效”協同聯動

認真貫徹落實總局、省局績效管理工作要求，將績效管理與組織收入、基層黨建、稅費管理、政策落實等重點工作深度融合，堅持同部署、同推進、同落實，形成重點工作落實和績效考評互相作用、互相促進的良好格局。統籌“績效成績”和“工作成效”協同聯動，讓考評資料“活”起來、考評成績“動”起來。同時，堅持以個人績效指標編制為著力點，圍繞組織績效目標，進一步細化崗位職責、量化工作標準，實現個人績效精細化考評，不斷激發幹部職工動力活力。

創新引領，推動創先爭優成果再深化

按照“堅持創新驅動發展，助推稅收工作提質增效”的創新理念，對“抓好黨務”“幹好稅務”“帶好隊伍”三大關鍵領域的創新重點、創新措施和創新質效進行量化考評，以“平時賽馬+年度考評”的方式展示創先爭優成果。同時，圍繞組織績效目標，進一步細化量化“亮點”工作標準，透過對業務流程、工作節點的規範化、可控化管理，實現對工作質效的精細化考評，深入推進各項工作改革任務落地見效。

過程管控，確保考評結果運用客觀公正

科學制定加減分事項及標準，規範稽核和錄入程式，嚴格落實獎罰分明的績效結果運用機制。充分運用好退稅減稅政策落實等專項績效考評的督促作用，圍繞不同的工作目標和工作任務，對不同崗位工作建立起不同的衡量標準和評價體系，讓工作付出、貢獻和獲得相匹配，為公平考核提供堅實基礎。特別是結合稅務幹部個人在承接組織績效任務時的工作表現，給予客觀公正的評價，有針對性地加強激勵約束，進一步鼓勵先進、鞭策後進，營造見賢思齊、比學趕超的良好氛圍。

定西市稅務局黨委委員、副局長梁宏忠表示：“下一步，我們將以務求實效為根本，不斷強化績效管理工作，以績效‘小槓桿’撬動工作‘大主題’，進一步彌補工作短板、提高工作質效，不斷贏得納稅人繳費人和社會各界的廣泛認可。”