本文轉自：人民網-山西頻道

“我們村終於摘掉了頭號信訪村的帽子，村裡信訪矛盾沒有了、鄰里關係融洽了，大家建設美麗幸福新生活的勁頭更足了……”這是侯家巖村透過“三個一批”工作最直觀、最真實的改變，更是侯家巖村全體村民的肺腑之言。

嵐縣人民醫院住院部走廊上醫務人員廉潔從業“九不準”，時刻提醒醫務人員遵守醫德醫風行為規範；嵐縣教育和科技局把學習“師德規範”納入新教師上崗的第一課，讓他們從入職起就嚴守清廉底線……這是全面建設清廉嵐縣工作開展以來工作成果的縮影。

在全面推進清廉嵐縣建設中，嵐縣聚焦“五清”目標體系，持續推進清廉嵐縣建設不斷走向深入。

聚焦“兩個維護”，營造清明政治生態。

聚焦黨的政治建設，教育引導廣大黨員幹部築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。縣委認真貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干措施》，縣委組織部為全縣基層黨組織發放390餘本黨支部工作手冊。同時，

開展政治監督，嚴查行業腐敗，促進行業治理。目前，共開展各類專項整治30餘項，發現問題26個，已整改16個，整改率61。5%。

聚焦廉潔高效，推進清廉政府建設。

嵐縣縣委進一步修訂完善黨政機關和縣直事業單位“三定”方案，重新梳理《嵐縣鄉鎮權力清單和責任清單》《嵐縣鄉鎮綜合行政執法事項清單》，釐清鄉鎮權責清單126項、鄉鎮執法事項清單122項，推動機構、職能、許可權、程式、責任法定化。同時，制定《全縣領導幹部聯絡民營企業工作方案》，縣四大班子領導幹部每人聯絡一個民營企業，深入開展入企進村服務。建立縣委組織部、縣委宣傳部等20個成員單位的民營經濟統戰工作協調機制，嚴格落實政商交往36條正負面清單，著力構建親清新型政商關係。

“現在的視窗辦事效率真高、工作人員態度更是沒的說，一套手續十幾分鍾就辦好了。”在政務大廳，辦事群眾對現在的服務連連稱讚。嵐縣深化“放管服”改革，推動行政審批由“一枚章”向“一件事”提級升檔，目前共有319項事項實行集中審批。推動專案手續由“企業辦”向“幫辦代辦”提檔升級，今年共為64個重大專案提供幫辦代辦服務。

聚焦勤廉務實，鍛造清正幹部隊伍。

持續加大幹部教育培訓力度，將黨風廉政建設納入幹部教育培訓重要內容；持續推進移風易俗，倡導文明新風尚，透過強化監督措施、宣傳教育、制度規範、懲治震懾深入推行移風易俗，逐步形成婚事新辦、喪事簡辦、勤儉節約的文明新風尚。

堅持“三不”一起推進，全年共處置問題線索312件，處分234人，組織處理85人，移送起訴4人，採取留置措施3人，透過辦案挽回經濟損失650萬元，不敢腐的震懾進一步強化。堅持嚴管厚愛，今年回覆黨風廉政意見40批825人，其中提出暫緩或否定性意見6次。

聚焦廉潔文化，賡續清和文化血脈。

升級改造嵐縣廉政警示教育基地，開闢“領袖論廉、全面從嚴治黨、黨紀法規、以案為鑑、懺悔人生、家風家訓”等展區，引導黨員幹部重溫黨的百年奮鬥和自我革命歷程，接受思想道德教育和心靈洗禮。在嵐縣融媒開闢《清廉嵐縣建設——一把手訪談》欄目，在清廉嵐縣微信公眾號開設宣傳專欄，同時利用多家單位官方微信公眾號和抖音號，推送各單位清廉建設動態、清廉人物故事、紀法條規解讀等，營造清廉嵐縣濃厚氛圍。

聚焦正氣充盈，構建清朗社會環境。

縣委組織部牽頭實施清廉機關建設，深化廉政風險排查，及時排查清廉機關建設中存在的薄弱環節和突出問題；強化正確選人用人導向，按照公務員職務職級並行相關規定，為126名幹部晉升了相應職級，營造良好乾事創業氛圍。

縣教育和科技局確定了5個學校為清廉學校建設示範單位，以學校黨政主要領導為第一責任人，逐級簽訂黨風廉政建設責任書；縣衛健局選取縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼計生中心為清廉醫院建立示範單位，嚴防“紅包回扣”、欺詐騙保、過度醫療、違規招標採購等群眾反映強烈的突出問題；縣工信局組建嵐縣國有資本投資運營公司，對原有國資公司的債權、債務、股權、固定資產等進行清產核資、專項審計，防止國有資產流失；縣民政局積極推動“清廉村居”建設，規範村級管理、強化基層監督、完善制度建設、建設廉政文化，實現黨員幹部清正勤勉、鄉村治理和諧有序；縣婦聯開設“清廉家風”“講述紅色故事 傳承紅色家風”等欄目，選樹一批以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的廉潔家庭，在全縣營造出“黨風清、行風正、家風廉”的濃厚氛圍。