你安排你的事情吧

領導給你安排這3件事，看似是在重用你，實則是在提醒你

在職場上的時候，我們總是能夠被領導的一些情況所左右，也就是說，領導給你的一些決定和建議是可以影響到你的，在這種情況下，你在工作上的時候，就會下意識地聽從領導的安排，並將這個方法實行下去。也就是說，在領導的安排下，你可能就沒有了一些自己的主觀意見了。

當然，在公司裡的時候，還是要多注意自己的工作實力的，畢竟這才是在公司立足的根本，且在提升自己能力的同事，還要了解到領導對你的一些情況。

對此，今天我們就來說說，領導給你安排這3件事情，看似是在重用你，實則是在提醒你，你要是遇到了的話，就要警惕一些。

1、讓你發表對公司未來的看法

首先，領導給你安排的第一件事情，就是在和你談話的時候，讓你發表對公司未來的看法是怎樣的。當領導這樣問你的時候，大多數人的反應是，領導可能是打算要重視你，不然的話，也不會和你談論一些公司上的事情。

而當你和領導發表了自己的意見和看法的時候，其實領導的注意力並不在於你所說的話上面，而是在於你說話的神情是怎樣的。那麼，為什麼領導會那麼去注重你的神情呢？其實就是為了提醒你，可能是因為你之前的一些舉動，就是說可能你有跳槽的打算，或者是說前段時間工作的時候沒有認真工作做，於是就打算用這樣的方式來提點你。

當你在瞭解到這一情況之後，就要及時去調整自己的狀態，和領導表明一下自己的決心，這樣他才能瞭解到你的真實態度是怎樣的。

2、經常讓你出差

其次的話，就是讓你經常去出差，很多人覺得，出差雖然比較累，但是在學習上，還是比較充實的。畢竟有些人出差是為了調研，還有的則是為了面見客戶。這兩者都是對於你的專業知識，還有社交能力上有所幫助的。

但如果領導經常性地讓你去出差，且出差的情況都是一些比較無關緊要的。可能在別人的眼中看來，領導這是要重視你的表現，但是你自己心裡要清楚的明白，領導這是在提醒你。因為你不在公司辦公的話，那麼你的工作是能夠被其他同事所替代的，當你出差回來之後，沒過多久，便又要收拾好行李，去下一個城市。在這個過程當中，你的任務就被其他同事所佔據。

而在這個過程當中，你就要保持一些警惕的心理，儘量還是要將工作任務都抓在自己的手裡，並找機會和領導交談一下，明裡暗裡問清楚原因，這樣你才瞭解領導對你這樣做的原因是什麼。

3、讓你每天寫學習計劃還有工作安排

還有一點，就是讓你每天寫學習計劃還有明天的工作安排。當領導給你安排這些內容的時候，感覺上好像是對你予以重任，並想要讓你快速的提升好自己的能力。但你有沒有想過，這是提醒你的一種表現，如果是其他人沒有這項任務，就你有的話，這種暗示就更加的明顯了。

也就是說，領導是覺得你工作效率太慢，或者是任務出錯情況太多，於是就格外的給你佈置了任務，意思就是為了提醒你，要好好的上班，不要在工作的時候，想一些其他的事情。而且，他也會在你的學習計劃和工作安排上，瞭解你在工作上到底有沒有用心。

總結：

有時候，我們要分清楚，領導在給我們安排事情的時候，到底是在重用你，還是在提醒你。要是不知道的話，是很容易被職場淘汰掉的。

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