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說話容易得罪人,如何改變這種現狀?

由 格宇 發表于 音樂2021-07-15
簡介二、透過溝通表達聯絡感情1.做好準備,多瞭解對方的資訊,比如籍貫、專業、從事行業、愛好、口味、忌諱等,這些不是一蹴而就的,需要長時間的積累,這樣就會在溝通的時候,有內容可談,平時積累談資,就不會尬聊,也不會一直講自己覺得有意思的事情,自顧自

如何改掉話多的毛病

有人說,在平時的生活和工作中,有時會因為說不話不當而得罪人,比如開玩笑的時候冷場,指出別人錯誤的時候傷害了對方,讚揚這個人而導致另一個人不開心了。

也有的人說,難道要做一隻狐狸嗎?說別人愛聽的話,露出那滿臉虛假的笑意嗎?

說話容易得罪人,如何改變這種現狀?

人們說話,一般有兩個目的:

一是傳遞資訊;二是透過溝通表達聯絡感情。

一、傳遞資訊

(1)傳遞資訊:傳達客觀事實的資訊

如果傳達的是好訊息,那麼一般不會有人嫌棄,反而很歡迎;

如果傳達的是不好的訊息,就會帶來不必要的麻煩;

《孟子·公孫丑上》中,孟子曰:“子路,人告之以有過,則喜。禹聞善言,則拜。”

所以有“聞過則喜”的說法,這個詞是什麼意思呢?說的是有人指出我們的缺點、不足,我們就感覺很開心。我不知道別人有沒有遇到過,反正我是基本上沒有見過的,表現最好的也只是認同這個“過”,至於“喜”那更是不存在的。

在古代,聰明的大臣們聽到壞訊息,比如前線戰敗、太子戰死之類的事情,都會希望由其他大臣把訊息告知皇帝,而不是自己,有人說不及時報告資訊,不是沒有責任心、不怕皇帝怪罪嗎?其實這也是一種自我保護,因為不管告知人有沒有過錯,他告知了皇帝這個不好的資訊,也會因此飛來橫禍,況且這種資訊延遲報告也不會對大局產生重大的影響,所以我們也就能理解為什麼大臣們這樣做了。

說話容易得罪人,如何改變這種現狀?

還有,為什麼HR一般會被大家罵,比如採購部門要辭退一名採購員,那麼最終就會由HR部門處理這個事情,不管用什麼說法,最終是HR把這個員工辭退了,所以就會有人罵HR部門。

所以,如果你需要傳達一個壞訊息,先看看是不是必須由你來傳達,如果有更合適的人來傳達,那你就不要做這個傳達人。

(2)傳遞資訊:傳達主觀想法的資訊

傳達客觀事實的資訊,相對簡單一些,描述事實就好,生活和工作中有很多時候需要傳達主觀的想法,比如希望老闆給自己升職加薪,希望朋友還錢,希望下屬改正錯誤等。

1.不要暗示,直截了當的把需求告訴對方。

比如你希望明年老闆給你升職加薪,那你就要準備好理由,明確的把需求向老闆提出來,語氣謙遜、態度堅定。好過你三番五次在老闆面前暗示要好很多。

2.不要話裡有話,頻繁暗示:

比如你希望朋友把欠你的錢還給你,就不要三天兩頭地暗示他,因為即使他聽得出來你在暗示,他也可以裝作聽不懂,不妨直截了當的告知他,希望他還錢,不然你頻繁暗示無效後,你再直接給他提出來,他會說“哎呀,你直接說就好了嘛,原來一直話裡有話”,會把自己的責任撇的一乾二淨,反而是你裡外不是人、顯得斤斤計較。

3.不要在A面前說B的不是:

不要在下屬A面前講下屬B的缺點,也不要天天沒完沒了的囉嗦,一味指責下屬的錯誤。如果下屬A犯錯了,你就把A叫過來,直接挑明瞭說,這件事情產生了什麼後果,希望A以後應該如何避免,而且不要在下屬B面前談A的錯誤,這樣會顯得你為人不夠寬容。

說話容易得罪人,如何改變這種現狀?

二、透過溝通表達聯絡感情

1.做好準備,多瞭解對方的資訊

,比如籍貫、專業、從事行業、愛好、口味、忌諱等,這些不是一蹴而就的,需要長時間的積累,這樣就會在溝通的時候,有內容可談,平時積累談資,就不會尬聊,也不會一直講自己覺得有意思的事情,自顧自的說個沒完。

2.講笑話:

看似是個小問題,但是笑話講不好,就會像一把箭射到聽者心裡。一個好的笑話當然能給大家帶來歡笑,但是那種開心是短暫的、活躍氣氛的。但是講笑話,不能特別開對方的玩笑,尤其是不能開地域、老人、殘疾人或其他弱勢群體的玩笑,這是對人的不尊重。一個人判斷自己是不是適合講笑話很簡單,講了兩三次,別人都不笑,那你以後就少講,如果因為你講笑話讓別人生氣或者尷尬了,那就要認清自己不適合講笑話的事實。

說話容易得罪人,如何改變這種現狀?

3.表達清晰精準,比你囉裡囉嗦講一堆要好:

有人覺得說得多,就是會說話,其實不是,關鍵還在於能否一語中的,邏輯清晰、觀點鮮明,比說得多要重要多了。

4.誇讚別人有講究:

你當著A的面,表揚B,就是在批評A,所以說“沒有表揚就是批評”。要麼你都誇,要麼都不誇,比如朋友圈點贊,有共同好友的,你給她點贊,不給另一個人點贊,那就是得罪了這個人,你不差點這一下,不要為了一個贊而去得罪人。

5.不要輕易告訴別人秘密,

尤其是說的時候,還告訴別人:這是誰誰告訴我的,你不要告訴別人哦!如果是我遇到這種人,那我以後肯定不會給他講秘密,嘴巴太不緊實了,容易出賣別人秘密的人,怎麼會靠得住?

說話容易得罪人,如何改變這種現狀?

6.不要輕易評價別人“做得不錯”,除非對著自己的下屬。

不然,聽起來就是在對別人指手畫腳,因為你的潛臺詞是“我的地位比你高”。這樣評價別人很容易得罪人,倒不如說“你真了不起!”

有人說,我情商不高,所以我說話容易得罪人,那給你一個訣竅:

管住自己的嘴,能不說的就不說。

說話容易得罪人,關鍵還在於沒有洞察到對方的需求,錯誤理解對方的意圖,好的溝通,永遠不是一套話術能夠解決的,而是兩個流動的人,在相互理解和感受之中,保持真誠,少評價多讚揚,以誠相交,就會讓對方更容易接受。

“沒有任何道路能夠通往真誠,真誠本身就是道路。”

說話容易得罪人,如何改變這種現狀?