被同事排擠，遭領導孤立，真正的聰明人會用這3招權謀術破局

職場生存，想要往上爬就不得不留個心眼，否則只會遭人欺凌，淪為棄子或犧牲品。

雖說忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，但是過度的忍讓只會讓對方變本加厲，吃虧的最終還是自己。

比如我之前就碰到過類似的案例：

員工小張和上司發生了不愉快，遭到領導打壓和排擠，礙於強權，他選擇忍氣吞聲，希望能夠大事化小，小事化了。

結果，領導看他好欺負，於是變本加厲，有事沒事就拿他來立威，甚至還暗地裡鼓勵其他人也排擠他。

最後，小張忍無可忍，終於和領導撕破臉。雖然揭露了上司的真面目，但自己也因此不得不離職。

職場中，經常會遇到相似的局面，要麼危機來自於同事，要麼來自於領導。

真正的聰明人到底會如何化解這種局面呢？今天就來給大家好好分析一下。

一、被排擠的4大原因

只有先搞清楚其中原因，才能對症下藥，徹底擺脫困局。

原因1：得罪小人，被詆譭

職場從不缺小人，若是得罪了他們，

必然

引來無盡的麻煩。

比如，他們會醜化你的形象，散播謠言，並且不斷在人前攻擊你、誹謗你，直到把你的名聲搞臭。

原因2：過度出色，遭人妒

木秀於林，風必摧之。

你過分的優秀，有的時候也會成為別人攻擊你的理由。

由於你的存在，出色的業績、過硬的能力，威脅到了他人的利益，自然會感覺到不安。於是抱團取暖，一起對抗你，排擠你。

原因3：不懂人情世故，惹人反感

情商低的人，做人做事都有問題，容易盲目自大，且自私自利，最是容易引起身邊同事和領導的反感。