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月入8萬的中金員工開始求職了?被妻子坑了的他,迎來一紙限薪令

由 財經鄭老師 發表于 音樂2023-01-22
簡介事實上,不光是這名曾經的中金員工,也有很多從事金融工作的人,還有那些想要進入這個行業的人,我要提醒你們一句:必須先把期望降下來

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最近一段時間,財經圈子裡的人都在瘋狂討論一張照片,而且乍一看還挺逼真,不似作偽。

某中金員工的老婆在某社交平臺說自己的丈夫月入八萬,但是現在這個月入八萬的人都要去求職了!

月入8萬的中金員工開始求職了?被妻子坑了的他,迎來一紙限薪令

從這份招聘資訊來看,這名中金的前任交易者目前的身份標籤是:“正在尋找新的工作”,他目前的求職目標仍然是想要成為一名股票經紀人,並且希望能夠拿到3到4萬元一個月的薪資,一年發24個月的薪水。

我計算了一下,他的預期年收入在720,000到960,000之間,再平均到12個月裡面,和以前每個月平均八萬塊錢的工資差不多。

很顯然,這個年輕人的求職意願還很旺盛,他的要求也很高。

說到這裡,有些人或許不知道發生了什麼,我就簡單地跟你們說一下:

月入8萬的中金員工開始求職了?被妻子坑了的他,迎來一紙限薪令

一個特殊的時間點,在某紅書社交平臺之中,在一個炫耀丈夫薪資的帖子裡,一個女孩發了一個月八萬多塊錢的工資證明,並且這一份證明還是他的新婚丈夫的。

月入8萬的中金員工開始求職了?被妻子坑了的他,迎來一紙限薪令

上面印著中金的標誌,說明他丈夫是中金公司的員工,每月工資是82500元。

而她自己大概也沒有料到,“90後經紀人月薪破8萬”這個熱門話題,很快就被炒得沸沸揚揚。

中金公司陷入了一場危機之中,那位經紀人被暫停了工作,並進行了一次內部的調查。聽說和在社交平臺上炫耀薪資的妻子也已經離了婚。

一顆重磅炸彈,引起了軒然大波,不僅僅是他,中金股票也跟著暴跌。該事件發酵後沒幾天,該公司價值49億元的股票化為烏有。

甚至聽說,中金集團的總公司都被這件事給震驚了。

月入8萬的中金員工開始求職了?被妻子坑了的他,迎來一紙限薪令

無話可說,這就是“坑夫”的力量!

原本還想著,這個八萬月薪的年輕交易員,能不能躲一段時間,但或許是因為出於對工作的激情,或許是因為害怕自己存的錢不足,他很快就回來再次求職了。

原本我還想著,他再一次求職時,會盡量避開薪水或者降低自己的要求,但他的期望薪水並沒有下降,這大概就是年輕人的性格吧,太有骨氣了!

不過,說句不好聽的,他想要的是一個月八萬的薪資,以他現在的能力,恐怕很難在這個圈子裡找到第二個這樣的工作了。

為何?

先不說如今的大蕭條,還有很多人在尋找工作,想要找到工作就更困難了。

最關鍵的是,他一個人就將整個行業的薪水都暴露了出來,而且還加速了他們的工資結構的調整。

月入8萬的中金員工開始求職了?被妻子坑了的他,迎來一紙限薪令

一星期內,整個金融業都迎來了一道“限薪令”,《關於進一步加強國有金融企業財務管理的通知財金〔2022〕87號》即將出臺,要求對我國金融業進行薪酬改革。

在這份檔案中,要求我國的金融公司切實貫徹“兩個不超過”的規定,總部員工的平均薪酬增長幅度原則上比在職職工的平均工資增長幅度低,而公司中層人員平均工資漲幅原則上不高於本企業在崗職工平均工資漲幅。

或者說,這就是對一線員工、基層員工進行更多的補貼,嚴格地規定了薪酬標準,實際上就是為了共同富裕,對金融業的高薪進行一次徹底的清洗和整頓。

而且我聽說,現在各大銀行都在調整公司的內部工資制度,不少人的工資都降低了30%。

事實上這十年來,金融行業薪資的下降一直都沒有停下來。

月入8萬的中金員工開始求職了?被妻子坑了的他,迎來一紙限薪令

我還記得,在我剛開始工作之前,銀監會曾頒佈過《商業銀行穩健薪酬監管指引》;15年中央企業制定了工資制度;證監會還頒佈《證券公司建立穩健薪酬制度指引》,對證券公司的薪酬管理進行了規範化。

這些年,隨著大家的生活越來越好,共同富裕的呼聲越來越高,金融業工資下降的新聞也越來越多。

中信證券為了招攬一大票新人,給他們開了個三萬八的工資,結果還沒有來得及發工資,就被人給告上了法庭!

三萬八千的工資是別想要了,並且多的也要補回來。

隨後,華泰紛紛停止了加薪,中信證券還專門降低了工資。

後來,隨著蝴蝶效應的擴大,興業集團為了避免被人發現舉報,主動降低了30%的工資。

一家證券公司的固定收入部門,在網路上釋出了一條規定,在工作場所,不得乘坐豪車(一百萬)、不得佩戴名貴手錶(十五萬)、奢侈品包包(五十萬)。

月入8萬的中金員工開始求職了?被妻子坑了的他,迎來一紙限薪令

中泰證券的另一名分析員在今年初的時候在網上釋出了他的2月份到十一月份的總薪資,總計2246700元,已經繳納了623200的稅款。引起業內熱烈討論,券商、監管機構紛紛提出“限薪舉措”。

中國證券行業協會於五月印發《證券公司建立穩健薪酬制度指引》,規定券商在制訂健全報酬機制時,必須充分重視上述制度。

於是,所有的證券經紀人都紛紛響應,紛紛降低自己的薪水。

說起最近兩年來,“低調”二字是真正深入到了所有人的心中,或許那些高薪的金融從業者並沒有因此而大撈一筆,但是“低調行事”卻是一種潛移默化的行為。

這樣的話,中金這個月入八萬的經紀人,還有人願意要嗎?還有人敢在這種情況下,還拿出八萬的工資?

月入8萬的中金員工開始求職了?被妻子坑了的他,迎來一紙限薪令

事實上,不光是這名曾經的中金員工,也有很多從事金融工作的人,還有那些想要進入這個行業的人,我要提醒你們一句:

必須先把期望降下來。人總是會對市場的變化有一種遲鈍的感覺,所以很多新手或許還停留在幾年以前,以為自己能夠憑藉這份工作能夠發大財。

有一種說法,一個人的快樂,是由你的期望和現實的差距來決定的。

要讓自己滿意,就必須要放低自己的期望,去適應,去感受,去接受。

也許,你會有意外的收穫。

畢竟,在金融行業還是會讓人看到一些美好的東西。

而這些年裡,在金融界混得風生水起的人,都有一段名言:

“要麼忍受,要麼離開。”

想要在金融界混下去,就必須要有足夠的耐心,把自己的心態調整到最小,而不是和別人攀比。

真要比較的話,那就多和其他領域的人比較吧。

月入8萬的中金員工開始求職了?被妻子坑了的他,迎來一紙限薪令

說實在的,你也別以為自己多年來掙得多,就是有本事,你賺得多是因為碰巧碰上了這個行業的高速發展時期,靠著自己的運氣賺錢。

在這種情況下,靠運氣賺錢的人只能一點點還回來。

是的,我也注意到,很多人都跑到私募公司去了。

而且還會有更多的。

對於一個產業一旦喪失了期望,那麼,換一條賽道,尋找一個新的機會,也是一個不錯的辦法。

畢竟,要想了解自己想要什麼、適合什麼,就必須要多看看、多體驗。