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第三，從長期的角度來看，庫克這個時候選擇把自己的收入象徵性的降低減少，實際上也是有助於進一步撫平蘋果股東的情緒，對於大部分的蘋果股東來說，都不太希望一個企業的掌門人拿到如此高的收入，庫克之前的工資實在是太高了，已經被市場詬病不已，既然這一些...

檔案顯示，該公司的薪酬委員會在決定所羅門的薪酬時，考慮了包括高盛業績及其相對於主要競爭對手的表現在內的因素...

圖片來源於網路特定工作更青睞高學歷人才醫療、科研、高校等收到眾多求職者青睞的崗位對學歷的要求本身較高，這類崗位除了薪資水平外還附帶著發展前景和社會地位等隱性附加值，足以成為諸多人一生為之奮鬥的崗位，但這類崗位往往需要更高的專業性，需要在相應...

4、應匯入科學的薪酬激勵體系，以崗位價值分析為依據，對公司部門及崗位分組、分序列，並設定一定等級的薪職薪檔，結合績效考核做調薪調檔的依據，並將薪酬激勵分為短期、中期和長期三個階段，對不同等級的員工分別激勵...

2京東購買三、薪酬激勵體系設定常見問題薪酬激勵體系設定常見問題有指標設立不夠合理、指標缺乏說服力、年底時需要調整年初過高的指標、員工對考核的公正性存在不滿，如下：1、量化指標難以分解年度財務指標難以準確分解到月度，市場週期性往往影響量化指標...

事實上，不光是這名曾經的中金員工，也有很多從事金融工作的人，還有那些想要進入這個行業的人，我要提醒你們一句：必須先把期望降下來...

據中國證券網，當地時間1月12日，蘋果釋出檔案稱，公司CEO蒂姆·庫克的總薪酬將在2023年減少40%以上，至4900萬美元，原因是投資者的反饋以及庫克本人要求調整薪酬...

A股汽車行業共有206家公司在2021年年報中公佈了董事長薪酬，這206位董事長的平均年薪為116...

智通財經APP獲悉，英國衛生大臣Steve Barclay表示，儘管存在大範圍罷工的威脅，但政府不會提高英國國家醫療服務體系（NHS）員工的薪酬...

公司角度：外部環境競爭激烈，哄抬薪資薪酬倒掛的根本原因是企業對新老員工的定薪方式採用了不同的思路...

但是，由於職位價值評估不可能完全準確，企業往往引入業績薪酬制度，目的是使薪酬結構更公平、更具有競爭力和靈活性，從而激發員工的積極性...

有人因為聽某一個老闆朋友介紹自己的公司，進行了薪酬變革，帶來了企業內部管理的提升，所以也就想著也來一下...

如今中國女排主教練郎平正屬於人生中的第三階段，執教能力得到肯定，而且球隊戰績顯著，給她帶來欣慰，據說每個月的郎平薪酬在10萬元左右...

3萬股（其中，因未投票預設棄權0股），佔出席會議所有非關聯股東所持股份的50...

不少公司對員工的薪酬都是保密的，並且員工之間也不會允許問起，大家都出來工作都是為了錢，即便有人的工作能力強而拿到更多工資，那些不如他的人或多或少都會羨慕嫉妒...

全文共1612字，預計學習時長5分鐘圖源：unsplash今年8月，超過300名微軟員工透過Google的電子表格分享了他們的工資、獎金和股票獎勵，以繼續推動更公平的薪酬...

此外，渤海銀行、民生銀行去年人均薪酬分別接近53萬元、52萬元...

招股書顯示，本次募集資金扣除發行費用後將全部用於公司主營業務相關的專案及補充流動資金等一般用途，包括“擴建氫燃料電池金屬雙極板生產專案”“上海治臻研發中心建設專案”，以及26，000...

本季好聲音的冠軍導師李健老師薪酬竟然不及杰倫老師的1/3...

你需要按照承擔責任的大小，知識能力的高低，以及工作性質要求的不同，在薪資上合理體現不同層級、不同職系、不同崗位在企業中的價值差異...