高調是什麼調

有人看了這個問題，就很不屑，這還用問？當然是低調了！如果我是個應屆生，我可能會贊同這種想法。可是，混職場越久，反而覺得不是那麼回事兒！

唯物辯證法教給我們一個道理，凡事都有兩面性。這真是一條顛撲不破的真理。

如果我還是個應屆生，我一定覺得放低姿態是正確的。因為低調是中國人自古以來，千年文化積累的經驗。講究儒學文化的底蘊，就是要低調做人，要謙卑有禮，何況是新人？長幼有序，別人比你年長，經驗一定多，如果不低調，可能會惹人厭惡，被劃歸不羈愛自由的異類。

有的時候，不是你的能力不行，而是沒有人願意告訴你，前面的路有坑！

為什麼人們會根據你的表現，迅速地將你劃歸一類人之中呢？因為教育教給我們的是正確答案，非對即錯，所以遇到一件事一個人，大家最擅長的辦法就是迅速把這個新鮮事物或新鮮人，用自己的認知水平劃分種類或族群。給你打上標籤、印記便是信手拈來，小事一樁了，甚至連10秒鐘都不用。

這麼短的時間內如何來判斷這個新人是哪種人？從你說話的語氣，請教問題的談吐，你的穿著，走路是否帶風等等細節。

不管你願不願意承認，這個世界多少有些欺軟怕硬。當你表現強勢，大家首先是不屑和反感，其次是會思考這個人背後有什麼背景？諷刺的事常有，就是本身沒什麼背景，但你語氣強硬，自信，帶著些許驕傲，就會有人高看你一眼，甚至來巴結你。

所以，低調是大眾的選擇，高調卻也不一定會帶來不好的結果。日久見人心，最重要的是展現自己的真實一面，因為不論你的低調是不是裝出來的，總有時間來考察一個人。時間就是最有耐心的考官。至於職場站隊、拉幫結派，要不要在意？

我能說的也只有這句：“隨波逐流自然不會有大差錯，但註定，你也不會是最優秀的那個。”

追隨自己的價值觀和本心，才能走得長遠，才能不那麼累。喜歡的可以關注我，一個愛讀書的職場探路者。