本報訊 “原以為這個事必須得上法院立案後才能得到解決，沒想到現在我們老百姓不用打官司又不用花錢，也能解決問題，真是太感謝你們了……”日前，趙大姐激動地對法官說道。原來趙大姐等多名離職員工因公司拖欠工資一事向內蒙古自治區呼倫貝爾市海拉爾區人民法院提起訴訟，考慮到該系列案件事實清楚，爭議焦點明確，法官遂採取訴前委派調解的方式順利解決了糾紛。

近年來，呼倫貝爾市兩級法院突出源頭預防、前端化解、關口把控重點環節，著力構建源頭防控、排查梳理、糾紛化解的社會矛盾綜合治理機制，積極探索具有邊疆民族地區特點的非訴糾紛解決途徑，有效激發“楓橋經驗”在祖國北疆的生機與活力。

據悉，呼倫貝爾法院積極拓寬與政府部門的對接途徑，加大與人民調解、行業專業調解、行政調解、律師調解、仲裁、公證等銜接，凝聚訴源治理合力，強化社會糾紛源頭治理。建立“法官+民警+司法幹警+網格長+N名人民調解員”的“4+N”工作模式，加強資料協同共享。

針對金融、教育、環境、房地產、醫療等行業領域及具有地區特色的涉三農領域多發易發糾紛，呼倫貝爾法院積極會同行業主管部門及產業園區研究源頭治理舉措，建立資訊共享、業務協同和訴非銜接機制，形成內部和解、協商先行，行業性專業性調解、仲裁等非訴方式挺前、訴訟託底的分級化解模式。

同時，呼倫貝爾法院積極邀請轄區綜治中心、非訴調處中心、工會、婦聯等基層社會治理單位，人大代表、政協委員、人民調解員、五老鄉賢等基層解紛人員入駐人民法院調解平臺。透過線上方式集約整合基層解紛力量，打通訴訟服務“最後一公里”，促進矛盾糾紛在基層得到實質性化解。

目前，全市兩級法院共建成了人民調解平臺74個，入駐調解組織596個、調解員512名。設立家事調解、人民調解、律師調解等調解室50個。調解糾紛型別覆蓋婚姻家庭、民間借貸、勞動爭議、智慧財產權糾紛等領域。

（人民法院報）