近些年殘疾人就業問題始終不容樂觀，殘疾人的就業究竟有多難？我們應該讓每一個有勞動能力的殘疾人都能找到工作。根據調查得知，我國每年都會增加30多萬有就業能力和條件的殘疾人。但是因為種種原因，殘疾小夥伴的就業率一直很低。每年在這些增加的30多萬殘疾人裡，能夠找到適合工作崗位的只有一小部分。殘疾人就業的困難都有哪些？讓我們一起來看看吧。殘疾人就業有哪些困難，四大原因分析。

殘疾人就業問題的困難之一，是目前社會嚴峻的就業形勢。如今社會就業壓力很大，就業的競爭力也是很大的。健全人要找到一個各方面條件不錯，又比較滿意的工作已經很難了。然後在這個競爭裡，殘疾人始終屬於劣勢地位。在如此大的社會競爭之下，想要獲得一份合適的工作實數不易。如今社會競爭大，更需要我們獲取到強硬的技能。所謂的技多不壓身，只有你會幾個職業技能，在找工作時都會相對容易些。

殘疾人就業問題的困難之二，目前市場上，很多用人單位招收員工的標準提高。很多企業，對於學歷和技術的能力有比較高的把控。僅僅這兩點，很多殘疾小夥伴們就很難達到。很多殘疾人，學歷都不高。根據調查得知，有29%的殘疾人沒有上過學。有39%的殘疾人達到小學的文化程度。剩下的人之中，有25%的初中文化程度。剩餘的殘疾人能夠達到高中及高中以上的文化程度。我們僅僅用學歷來衡量，很多殘疾人都達不到企業的用人標準。

殘疾人就業問題的困難之三，很多企業不願意安置殘疾人。依舊是帶有歧視和怕麻煩的心態。大部分企業並不願意錄用殘疾人，他們寧願去交殘疾人就業保證金。

殘疾人就業問題的困難之四，是殘疾人自身的原因。很多殘疾人由於自身的身體所限，自身能力不足。很多殘疾人對於很多崗位是沒有上任的能力的，也缺少一項職業技能。這也是殘疾人就業最困難的原因。需要增大殘疾人的就業率，除了社會和政府的幫助，還需要我們殘疾人自身的努力。

殘疾人就業的這些困難，還需要一點點解決。首先應該提高我們殘疾小夥伴們自私的技能，能夠擁有一技之長還是很重要的。人生的漫長路上，還需要我們殘疾人自身努力多學習。殘疾人就業有哪些困難，四大原因分析。針對這四點殘疾人就業的困難，你覺得給殘疾人都安排工作，能夠真正實現嗎？