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企業動態丨磁懸浮高階裝備領軍企業入駐蘇州人工智慧產業園
倪乾在致辭中表示，當前，園區正全力建設“一流的產業新區、一流的開放名區、一流的創新園區、一流的中心城區”，加速向世界一流高科技園區的目標邁進，這離不開新興產業的高質量發展，更離不開精英人才、優質企業、資本活水等創新叢集要素的系統支撐...
海報時評丨打破技能人才職業發展“天花板”
改革技能人才評價制度，暢通技能人才成長通道，提高其待遇水平，進而提升職業的認同感、美譽度，可以吸引更多勞動者從事技能崗位相關工作，緩解技能人才短缺的問題...
王博：全面提高人才培養質量 著力造就卓越人才
”王博表示，學校始終探索拔尖創新人才培養的“北大方案”，利用北大學科優勢，大力推進跨學科教育和新工科、新文科人才培養，積極建設“資料科學與大資料技術”、整合科學、機器人工程等多個跨學科專業，啟動實施“通用智慧實驗班”“新結構經濟學實驗班”等...
徐州銅山區何橋鎮：人才效應推動“三鄉工程”
充分利用現有的人才資源，精準聯絡、吸引、影響、舉薦所需人才，不斷壯大人才隊伍，何橋鎮透過人才輻射作用，不斷擴大助力鄉村發展的“朋友圈”...
曹操真的是白臉de奸佞小人嗎？
曹操這樣一位在亂世中挺身而出的人物，在歷史的長河中，眾說紛紜，他的才能令人欽佩，但他多疑、暴虐的性格，使得他沒有得到“自到此，民豐足”的好評，卻落得“貪殘、虐烈、無道之臣”的惡名...
海外英才北京行啟動 首場全球宣介會發布2000餘個職位
線上活動將聚焦北京創新發展重點產業領域，分專題、分割槽域舉辦全球宣介會，面向海外人才整合式介紹北京鼓勵海外人才來京創新創業政策，釋出北京市轄區引才政策、就業崗位及人才待遇等資訊，搭建線上聯絡平臺，幫助海外人才及時對接匹配崗位需求，暢通回國路...
@來魯高層次人才 這些惠才福利，來“愛山東”一站式查收
為促進惠才政策、“實惠型”產品讓人才“應知盡知、應享盡享”，助力最佳化人才服務環境，山東省人社廳依託“愛山東”政務服務平臺面向高層次人才推出全省 “一站式”線上服務——山東省高層次人才服務專區...
深耕核心技術，揚帆海洋通訊藍海——訪泰山產業領軍人才李洪星
談及公司的發展規劃，李洪星介紹，未來5年內，星通易航將圍繞船舶導航與通訊、無人機目標識別與監管、智慧停車等方向開展產品研發、生產和應用，建立基於公司VDES資料和網路的船聯網與船舶航行狀態大資料中心、基於ADS-B資料的低慢小航空器避碰系統...
湖北十堰茅箭區：“人才窪地”成就“創新高地”
該區注重創新創業平臺建設，利用北京對口協作機遇、轄區高校科研資源豐富等優勢，創新實施“服務產業專才”“企業家培育工程”等，開展“北京院士專家行”及“湖北院士專家十堰行”活動，激發人才創新活力...
資治通鑑：漢武帝人才觀，有才不能盡用，殺之
公孫賀最初拒受丞相印綬，向武帝頓首痛哭說：“我本來只是邊邑上見識淺薄的人，依靠著鞍馬騎射的本領才當了官，我的才能實在不能勝任丞相之職...
管理科學與技術碩士就業前景如何？
理工科專業就業方向本專業學生畢業後可在國家各級行政部門、國內外大中型工商企業、外資企業、跨國公司、外資企業從事決策諮詢、企業經營管理等工作...
夏縣“四借四化”推動省校合作“扶搖直上”
堅持向簽約要專案、向合作要成果，開展“示範基地建立”引領“省校合作品牌”工作，以吉林大學考古學院夏縣田野實踐教學基地建設為原點，輻射帶動宇達青銅鑄造、夏都陶國際文創園、西陰桑蠶產業園等一批省校合作專案建立特色，提升品牌影響力...
四海共創躍遷之時當有智勇之策
沒有行動的目標只能是一種夢想，而夢想之所以能夠照進現實，只因奮鬥從未停歇，只因追夢永不止步，所以四海共創在樹立好目標後，並不是整天做白日夢，擺爛餘生，而是勇於做時代浪潮中的奮鬥者，科學、高效地進行人力資源管理，尤其是當下正處於網際網路發展的...
河南八條措施打造“河南跑男”人力資源品牌
目標：新增高技能人才5萬人根據《方案》，河南省將大力開展平臺型經濟從業人員技能培訓，強化基地建設，暢通末端物流配送渠道，到2025年，實現“5255”建設目標：開展職業技能培訓50萬人次，新增取得職業技能等級證書或專項職業能力證書20萬人，...
臨平區開展喬司“雙S融才”聯誼沙龍活動深挖人才潛能助力區域高質量發展
為進一步增進廣大青年之間的溝通與聯絡，切實幫助來臨工作的青年高層次人才紮根臨平、安居臨平、融入臨平，11月29日，“有夢來臨 丹鵲橋平”——臨平區人才服務系列活動之喬司“雙S融才”聯誼沙龍在算力小鎮舉行...
“別讓博士生像乞丐一樣”，上財校長呼籲漲工資，人才不該被輕視
而在筆者看來，三分靠打拼，七分天註定，博士學歷固然是就業的“加分項”，但個人能力才是重中之重，而學生也需努力進取，獲得更多的補貼，而不是等著“天上掉餡餅”，那顯然也是不現實的，畢竟打鐵還需靠自己，更何況博士生的眼界和格局都更廣闊，更應該提前...
一把“金鑰匙” 引得鳳凰來——山丹縣舉行人才公寓啟用暨人才之家揭牌儀式
以專案合作方式為企業引進專家28名，解決技術難題94個，耦合轉換科技成果36項，率先實施縣級重點人才和青年人才專案，以“師徒結對”方式，培養骨幹人才56名，在清華大學、蘇州大學舉辦企業管理、鄉村振興等培訓班，高層次培訓人才300多名，創新建...
山東將迎來新校區，計劃分三期建設總投資10億，預計今年竣工
這三個專業的出現，說明山東勝利職業技術學院建設與發展需要更高質量的校區...
鄆城縣委編辦堅持高質高效做好人才引進工作
狠抓廉政建設，積極轉變作風，實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等六項規章制度，制定明晰的內部辦事流程，強化內約機制，在整頓作風上出重拳，嚴格執行“責任追究制度”，建成了紀律嚴明，作風過硬，工作高效，服務優良的黨政機關，樹立了良好的機關形...
人力資源管理的基本視角：從經營思維出發
人力資源工作的任務就是打造人才供應鏈，保證企業的人才供給，保證公司不缺人、不缺合適的人...