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此外，柳灣煤礦為更深入瞭解隊組安全行為治理工作開展情況，創新工作模式，由安全管理部牽頭，聯合各相關業務部室走進隊組，組織開展了“行為治理進隊組大家談”活動，針對“三違”的產生，由違章人員進行充分闡述，在場人員進行深入分析，瞭解工人違章的原因...

區隊還可以有意識地組織一些經常違章或安全意識差的職工參與工傷慰問，讓他們與工傷人員進行溝通，這樣被看望的職工和參與看望的職工都會受到安全教育...