內圓外方是什麼意思

結論：

方與圓關係的根本在職場中體現在原則性與靈活性的結合程度上。“方”就是凡事要有原則，在重大原則和大是大非問題上，堅定不移、始終如一，不妥協不退讓。“圓”就是在堅持總原則、大方向的前提下，又要注意策略、方式、方法、措施的多樣性和靈活性。過分的方正是固執，是死板，會四處碰撞；過分的圓滑是世故，也會讓人戒備。大學生在職場中想把握好方與圓的火候，就要：

對外內圓外方

、

處世行方智圓

、

交往己方人圓

以及

交往己方人圓

。要點如下：

謹防外圓內圓

1。

要點：

——-所謂“內圓”是指領導者在單位中要充分尊重各類人才，善於聽取他們的意見，尊重他們的意願，多為他們排擾解難，多為他們辦好事、辦實事。所謂“外方”，是指領導者在參與各種社會事務的過程中，要堅持站在本單位的立場上，代表本單位的利益，維護本單位及本單位人才的利益，而不能用損害他們的利益來換取別人的好感。簡而言之，就是要明確自己所處的位置，在工作中力爭做到不偏不倚。

2。

對外內圓外方

——-“行方”是指處事要有稜角，要守規矩，要堅持做人的基本原則，堅守做人的基本底線，有人的骨氣和品格，表裡一致。所謂“智圓”，就是處世要周到、細密、審慎、幹練，把事情辦得圓圓滿滿，並得到周圍領導、同事們的好評。正如有人所說，真正的方圓是大智慧與大容忍的結合體，有勇猛鬥士的武力，有沉靜蘊慧的平和。真正的“方圓”之人，他們能承受大喜悅與大悲哀的突然發難，他們行動幹練迅捷，不為感情所左右。

3。

處世行方智圓

——-職場中存在各種各樣的人，是一個較為複雜的系統，特別是領導者，面臨著許多誘惑，此時，只有掌握好己方人圓的原則，才可遊刃有餘。己方人圓就是領導者自己一定要明辨是非，堅持原則，在面對不正之風的誘惑時，要有坐懷不亂的氣度，並努力做到“非禮勿視、非禮勿聽、非禮勿動”。但在具體行為上，則要表現得比較隨和，曉之以理、動之以情，不讓對方感到尷尬和難堪，也就是我們平常所說的柔中帶剛，綿裡藏針。

4。

交往己方人圓

——-特別是一名領導者，最忌諱當老好人。因為領導的權威是依靠公平心、言而有信和以原則辦事來維護的。一個領導如果不講原則、不講標準，一味地和稀泥，對下級一味地哄著、順著、護著，好的不去獎、壞的不敢罰，單位的風氣就會被破壞，即使領導做了好事，給了好處，下屬也不一定會領情，因為下屬可能更看重公平、正氣。所以，作為領導，一定要先把制度立起來，把獎勵標準樹起來。

謹防外圓內圓

職場中，方是做人的底氣，圓是成事的方法。方是剛性因素，不容變通，圓是柔性因素，有一定伸縮性，圓的壓力最小，圓的張力最大，圓的可塑性最強。特別是作為領導者，身在職場必須既有原則性又有靈活性，做到該堅持的時候堅持，該妥協的時候妥協，該讓步的時候讓步，該迂迴的時候迂迴，而且要考慮的問題不僅僅是一件事情該不該做，而且還要考慮能不能做，現在做還是將來做。這也是大學生朋友們應該提前學會的職場知識點！

總結：