想跨行/跨領域，在我看來最難的不是“如何入手”，而是“獨立動手搜尋分析+立刻執行”。

所以很多人可能不是卡在“如何入手”上面，而是完全不具備資訊搜尋分析能力+立刻執行的能力。

舉例：

1、南南第一份正式工作是流水線質檢的，後面想轉到辦公室文秘。南南是怎麼做的呢？

√ 上網各種搜“辦公室文秘”崗位職責、要求。

同時，為了加強自己競爭力，我還順便搜了“辦公室主管”的職責、要求。

在之後的所有準備工作中，按照“辦公室主管”這個要求來做學習提升的。

√ 結合自己的情況，發現劣勢：

1、打字不夠快，所以需要苦練打字。

2、對 word\excal 的使用一竅不通，連寫簡歷排版都不會，所以需要苦練辦公軟體使用。

3、excal 的所有公式一竅不通，所以必須趕緊學公式函式。

4、學歷不行，必須趕緊上個學、拿個本科學歷。

5、我的文筆不行，涉及公文寫作方面是絕對劣勢，所以要趕緊學學怎麼寫公文、公務檔案。

6、對於辦公用品管理、採購，以及行政費用預算、使用等等，一竅不通。

7、對於辦公室制度流程制訂等等，一竅不通。

√ 結合上述劣勢、短板，我做出了為期半年的學習計劃。

1 立刻報本科自考課程。

2 趕緊買臺電腦。

3 透過電腦下載辦公軟體+購買練習教材，每天至少做一篇 word+excal 出來。

4 苦練公文寫作。

5 每年都上網搜各種跟辦公室主管有關的文章、書籍，堅持記筆記。平時工廠上班時透過跟辦公室主任搞好關係，各種套話看看他們都是如何進行管理的，活學活用。

√ 針對想要進入的領域，在工廠的時候觀察哪個崗位能儘可能多的接觸這些工作？

努力跟該崗位人員打好關係，每天利用不忙的時間，各種積極主動給她“幫忙”。透過此，提前練手+實踐，有了諸多操作機會。

√ 把每一個點滴的學習成效、實踐成效，都記錄後，體現在簡歷裡。

其中適當體現接觸過跟辦公室主管有關的工作，以此佐證自己完全可以勝任“文秘”崗位工作。

√ 半年後投遞簡歷。

投遞當月就找到工作了，順利跳槽。

2、如果你想跨行/跨領域，該如何入手？

根據上述的案例，大家可以得出步驟總結：

（流程圖見下頁）

3、跨行/跨領域入手的關鍵核心：

√ 涉及跨行的，你必須提前對該行業有充分了解。

包括這個行業主要是幹什麼的？盈利狀況比較好的企業之主營業務都是什麼？它

的未來增長點在哪裡？諸如此類。

√ 對目標崗位的崗位職責、任職要求，要弄清楚。

√ 必須關注比目標崗位高至少一個層級的崗位之職責、要求。

比如你想轉行新媒體運營，不僅要關注該崗位，還要關注“運營總監”崗位要求。

√ 知道自己哪兒符合、哪兒行。

√ 知道自己哪兒不符合、哪兒不行。

√ 針對不行制訂學習提升計劃。

√ 充分利用網際網路，透過搜尋引擎、知乎、論壇、app 學習交流軟體等，全方位

瞭解想要掌握的知識、技能、資訊。

劃重點：

1 、獨立進行資訊搜尋、整理、彙總、分析的能力。

2 、強執行力。

3、抓住一切機會上手練：

跨行跨領域的難點之一是知識技能的繼續學習。

難點之二是沒有實踐經驗。

所以這時，我們要分兩步進行：

1 分析你目前企業中，哪個崗位的哪些工作，能夠目標崗位產生關聯？

2 分析你能透過哪些兼職、副業或志願工作，對與目標崗位有關聯的工作進行上手練習？

上述都需要用到資訊搜尋能力，得到資訊、有了思路和方法後，立刻去做。

還是那句話：千萬不要想得太多、做的太少，否則最終你仍舊只能一事無成！

學起來，做起來，練起來。

關鍵還是兩個字兒：

執行。