夜班一週休一天怎麼排

揚子晚報網3月20日訊 （通訊員 屠夢嬌 記者 徐媛園）3月20日，由雨花臺區人力資源和社會保障局、南京南站區域黨建聯盟360、南京市雨花臺區人民政府雨花辦事處、綠地集團主辦，“賢聚金陵·夢匯雨花”2019南京南站高鐵樞紐經濟區專場招聘會暨“雙創節”啟動儀式在綠地城際空間站舉行。參加招聘會的優質企業43家，提供就業崗位400多個。記者在招聘會上發現，不少打出了“一個月休六天”字樣的企業，最後收到的簡歷數都比較少。而大部分企業都比較偏向於錄用有實習“硬貨”的應屆生。

記者看到，進場招聘的企業月工資普遍為5000-10000元，部分企業的月工資達到15000。用人單位涉及到科技類、軟體研發類、房地產、酒店餐飲、營銷貿易、行動通訊、汽車服務、環保科技等多個行業。雨花街道也為企業們對接了江蘇新聞出版學校、江蘇傳媒學校、三江學院200多名應屆生資源。由於各家企業的辦公地點就在招聘現場附近，有的達成意向的應聘者當即就被邀請到企業去參觀。記者在現場看到，不少展位前人頭攢動，像一家高階女裝品牌的展位，就一度被擠爆。

不過，記者隨後與該企業人力資源負責人瞭解時，該負責人卻告訴記者，不少毫無實習經驗的應屆生，其實並不在他們的考慮範圍之內。“比如我們的宣傳策劃崗位，與傳媒學院的對口專業是匹配的，但我們更希望看到應屆生的簡歷中，有在大的媒體尤其是傳統媒體的實習經歷和‘硬核’作品，就是你要能證明這個作品從選題策劃到後期完成都是你一個人。這比學生會幹部和證書管用。”另外記者也發現，不少企業在招聘傳媒類人才時，特別要求應聘者會編寫微信、H5等新媒體產品，並且要求應聘者有在媒體參與運營微信公眾賬號的經驗。

而在一些“門可羅雀”的展位前，記者也瞭解到，之所以少有人投，主要是企業開出的“一個月休六天”的條件，“嚇”跑了不少年輕人。“不少公司無論是門店業務還是酒店業務，都需要應聘者上夜班或者一週只休一天，但現在的應聘者一看職位不高，這麼辛苦，薪資待遇又一般，掉頭就走了。”一家企業的負責人告訴記者，“其實有的崗位剛開始比較辛苦，但成長度比較高，如果對這個領域感興趣，也可以跨專業來試一試。”