作者 吳新春

年輕幹部是基層一線幹事創業、衝鋒陷陣的“生力軍”“潛力股”，在扣好第一粒釦子的起步階段，應立足自身優勢，進階更高的認知水準、進階更強的責任擔當、進階更優的能力素養，做可堪重任的“實力派”。

培育德才兼備的素質。年輕幹部應重視德性問題，致力提升自己的道德水準和品行修為。要追求高雅的愛好，克己慎行，正確對待個人得失，不當“撞鐘和尚”，講究厚積薄發、水到渠成，多做打基礎、利長遠的好事，全力在青春的賽道上奮進奮發。

汲取百鍊成鋼的營養。面對複雜形勢和艱鉅任務，要在“知行合一”上下功夫，時刻保持“空杯心態”，在急難險重任務一線、關鍵崗位進行歷練。要結合自身特色發揮優勢，錘鍊幹事創業“金剛鑽”，持續釋放潛力，不斷提高能力，向“一崗精，多崗通”邁進。

涵養海納百川的胸懷。年輕幹部要有容人容事的胸懷，不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名，自覺把工作放到大局中去思考、定位和擺佈，正確把握大勢，知形識勢，順勢而為，讓胸襟自然豁達，才能在危機中育新機、於變局中開新局、就時勢造優勢。

【來源：雲南網】

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