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據悉，敘永縣聚力新任科級領導幹部和重點崗位年輕幹部的健康成長，以“廉政大禮包”的方式，將廉潔警示教育“五個一”活動作為年輕幹部任前“第一課”、履新“必修課”，即參觀一次廉潔教育基地、觀看一部警示教育片、開展一次廉政談話、參加一場廉政知識考試...

在推進民族復興的關鍵時期，年輕幹部要胸懷志氣、內有骨氣、心有底氣，不負黨的期盼和重託，做完成歷史使命的建設者、推動者和捍衛者...

奮鬥不是響亮的口號，年輕幹部要不怕苦不怕累，勤勤懇懇，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神，在實踐中磨鍊意志品格，坦然面對艱苦的條件與現實的壓力，提高自身解決實際問題的能力，不斷完善自我，增長才幹...

該縣幫帶導師聚焦鄉村振興、信訪維穩等內容，採取工作一線“教”、典型案例“講”、互動交流“學”、參與專案“練”、資源共享“帶”等形式，為“學員”上好理論方法課、實戰訓練課...

李煥進指出，鎮年輕幹部為馬場鎮機關工作增添了動力活力，從一張張青春洋溢的笑臉，一個個堅定自信的表情，可以看出年輕幹部的激情和擔當，大家對工作、對人生、對事業都有自己的獨特見解，體現了年輕幹部的素質、朝氣和良好的精神面貌...

制定下發《關於在全市年輕幹部中開展“大學習、大調研、大謀劃”活動方案》，鼓勵全市各單位各系統年輕幹部從社會基層治理、現代產業發展、保障改善民生等不同角度，結合敦化目前改革發展面臨的新形勢和新問題，實事求是檢視各行業部門的工作現狀與新時代新任...

本文轉自：人民網-廣西頻道今年以來，廣西來賓市武宣縣通挽鎮透過實施“六個行動”，切實加強鎮、村兩級幹部作風建設，狠抓幹部作風轉變，努力在作風效能建設中比出高標準、幹出好成效、樹立新形象...

今年以來，該市紀委監委聚焦為年輕幹部固本培元、把舵定向、糾偏補缺，研究制定《關於加強年輕幹部教育管理監督的若干措施》，開列廉政教育、日常管理、動態監督三個方面共十條具體舉措，切實保障年輕幹部在入職、轉崗、提拔、交流等各個環節健康成長...

課程分為理論學習和實踐學習兩大板塊，涉及政治、經濟、文化等多個方面內容，更有“元宇宙、人工智慧、共同富裕、鄉村振興”等熱點話題，著力打造“五型”幹部，提高幹部的綜合素質和發展能力，為持續高質量建設百萬人口大城市，與全省同步邁向共同富裕提供堅...

年輕幹部有激情、有活力、有朝氣，更需要時刻保持頭腦清醒，須以實幹為方，多一些“接地氣”，要身上有土、腳上有泥，在想幹事、能幹事中找準自身定位，不慕虛名、不記功利，正確看待得失，幹好每一件為民實事，抓好每一件工作落實...

據瞭解，龍門鎮創新啟動“龍門鏢局”年輕幹部成長工程，旨在讓年輕幹部強化崗位鍛鍊，培養一批提筆能寫、開口能說、遇事能幹的多面手，為鎮黨委中心工作出謀劃策...

群眾需要什麼，我們就圍繞群眾的所求盡所能地幫助解決，解決人民群眾的“急難愁盼”是廣大年輕幹部的首要任務和職責所在，要“群眾找上門”變“幹部找上門”，主動上門訪民情、解民憂，把辦公室搬進人民群眾中去，雙腳走到田間地頭，在田間地頭體辛勞、察民情...

作者 吳新春年輕幹部是基層一線幹事創業、衝鋒陷陣的“生力軍”“潛力股”，在扣好第一粒釦子的起步階段，應立足自身優勢，進階更高的認知水準、進階更強的責任擔當、進階更優的能力素養，做可堪重任的“實力派”...

政治定力體現為幹部對當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執著追求，強化政治歷練就是年輕幹部要深入回答好“為什麼當官、當什麼樣的官、當官為了什麼”的問題，不斷補足思想之鈣、築牢信仰之基...

要撲下身子、深入實際，到農村廣闊天地去鍛鍊才幹，全身心投入到鄉村振興偉大戰略中鍛鍊才能，逢山開路，遇水架橋，在幹中學，在學中幹，克服思想上的懶惰、行動上的停滯、作風上的懈怠，在總結經驗、吸取教訓、舉一反三中不斷提高自己，在正當吃苦的年紀拒絕...

可如果轉換一下思路，在拉長任務時間線的同時找到年輕人興趣、專業、特長與鎮街主要工作的結合點，那“補補丁”就有可能因為年輕人特有的“青動力”變成強化基層工作創新的有效路徑，並解決戰隊工作法的可持續執行問題...