安龍縣圍繞“就業”持續發力，創新工作方式方法，透過聘請“勞務經紀人”等方式，進一步暢通輸送渠道，助農村勞動力穩崗就業。目前，活躍在縣內外的800多名勞務經紀人正發揮著積極的作用，讓縣內越來越多的農村勞動力找到崗位、找好崗位，穩定增收。

張胡成是安龍縣篤山鎮的村民，之前的工作不固定。在勞務經紀人楊千的介紹下，他來到了安龍工業園區小微創業園內的貴州康盛達門業有限公司，找到了一份穩定的工作，實現了“家門口就業”。

安龍縣務工人員 張胡成

我們出去的話，就是沒人帶， 一不懂技術，二又不熟悉那裡要做什麼，去了以後又回來，回來就有人說這裡可以，然後就來這裡上班，然後就找到合適的崗位了，就在這裡上班了。像這裡又有師傅教的，現在每個月是3000元。

楊千作為貴州康盛達門業有限公司的一名老員工，被聘為勞務經紀人以來，充分發揮自身所長，不但把家鄉的勞動力介紹到了廠裡，更充當起師傅的角色，讓他們掌握一技之長，穩定崗位。

安龍縣穩崗就業勞務經紀人 楊千

在這裡上班時間比較長了，我在這裡跟上級、領導、老闆關係比較好，當公司需要招聘人的時候，我都會第一時間把我的老鄉介紹過來給他們，也教他們技術，合適的崗位。

截至目前，貴州康盛達門業有限公司已吸引了安龍縣的30多名農村勞動力在家門口實現就業，有力助推了企業的發展。

貴州康盛達門業有限公司董事長 陳啟文

在這期間的話用工需求量比較大，現在有那個勞務經紀人的話，我們現在可以直接跟他聯絡，讓他給我們提供更多的工人上崗。

安龍縣把培育勞務經紀人作為促“就業”的一個重頭戲，由縣人力資源和社會保障局等部門牽頭，相關勞務公司參與，將村組幹部、經驗豐富的務工人員等培養成勞務經紀人。他們承擔著就業“紅娘”的任務，收集釋出農村勞動力就業需求和企業用工資訊，提供培訓、就業、社會保障等政策法規諮詢和跟蹤服務。

安龍縣人力資源和社會保障局局長 唐勇

為了我們全縣的勞動力能夠穩崗就業，增加收入，我們聘請了一批縣內的各村居社群，縣內企業和縣外的安龍籍的勞動力，作為我們的勞務經紀人，透過他們的帶動，讓勞動力能夠走出去、有收入。

趙紅是棲鳳街道九龍社群黨總支書記，同時也是穩崗就業勞務經紀人，這段時間以來，她透過積極聯絡相關勞務公司和企業，詳細瞭解社群勞動力狀況和就業意願，並結合企業的用工需求，採取“送崗到人，送人到崗”的方式，讓社群20多名勞動力找到了合適崗位。

安龍縣穩崗就業勞務經紀人 趙紅

這幾天，我們一邊在農戶家裡跟他們宣傳就業，宣傳崗位，一邊跟企業對接，他們的崗位有什麼勞動需求，真正做到勞動力跟企業無縫對接。

據瞭解，今年以來，安龍縣的800多名勞務經紀人已帶動了5000多名農村勞動力就近就業或外出務工。他們，正在成為促進穩崗就業的一支新生力量，讓越來越多的農村勞動力就好業、上好崗、穩增收。

安龍縣務工人員 趙立有

我現在是在廠裡面做修邊的，一個月工資有4000多元。

記者：岑 權 楊 順 王先平

編輯：熊朝鑫

責編：王先啟

編審：陳昱波

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