「本文來源：每日經濟新聞」

每經編輯：畢陸名

11月16日，網上流傳出一份來自國美控股集團有限公司（以下簡稱“國美集團”）的內部檔案《關於違反員工行為規範的處罰通報》截圖。

通報檔案稱，根據相關規定，國美員工在辦公區域禁止從事與工作無關之事，如：玩電腦遊戲、上網聊天、聽音樂等。“在8月30日至9月3日期間，總部針對非工作流量資訊進行統計排查後，發現部分人員在工作區域內佔用公司公共網路資源從事與工作無關事宜。”通報中表示。

這份處罰通報包含了員工的所在部門，姓名，甚至後臺的非工作流量，情況顯示其中多數員工在騰訊影片、抖音上“摸魚”的時間最多，最顯眼的是計劃審計與資產安全中心的員工，在網易雲音樂上聽了22。5個G，比其他樓層一些看影片的流量都多。根據《員工行為規範及辦公場所管理標準》中相關規定，予以警告處罰，部分外包員工予以清退。檔案稱，對於其中10名非外包員工，給予公司全員警告並行政處罰2分；對於外包人員，做清場處理，不得二次外包駐場。

據紅星新聞訊息，11月16日，記者就此事聯絡國美集團公關部的相關負責人求證，對方證實該檔案確實存在，“站在公司的角度，一定會遵循員工手冊，對員工進行一定的管理。”

“每一個員工在進入公司的時候都有一份員工手冊，（公司）會組織員工學習相關考勤及休息時間等規章制度。我們的午休時間是12：00-13：00，有的員工看影片就用了22G，實際核算下來，可能累計看了長達十幾個小時的影片，任何一家公司的午休時間應該都沒有那麼長。”該負責人對記者說。

另外，該負責人還告訴記者，如果有員工能給出合理的解釋，比如午休看了影片後忘關後臺，這種情況是可以相互理解的。該負責人對紅星資本局說：“有一些員工的情況說得通、合理的，HR那邊都會做一個正確的判斷。而且，像影片部門開抖音的時間一定很長，這種我們也不可能去做通報。”

每日經濟新聞綜合紅星新聞

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