杭州，娃哈哈大健康產業基地。

娃哈哈集團董事長承諾今年3萬員工不降工資，年終獎照發。

12月7日，杭州娃哈哈集團有限公司（以下簡稱“娃哈哈集團”）董事長宗慶後在杭州出席第六屆浙商文化論壇。宗慶後在接受媒體採訪時表示，今年沒有給員工降工資，年終獎照樣發。

“企業發展是為了讓員工共享，要不斷給員工增加收入。儘管今年原材料漲價，吃掉了我們18億利潤，但我們沒有給員工降工資，今年年終獎照樣發。員工有錢就去消費，能夠過上好日子，全國各族人士感情是一致的，再加上有十幾億人口的大市場，如果出臺拉動內需政策，實現共同富裕，來提高老百姓的收入，我想我們的經濟會發展得更好。”宗慶後說道。

據錢江晚報·小時新聞報道稱，論壇上，宗慶後表示，“難過難過，難是難了點，但總會過去的。無論面對什麼樣的困境，作為企業家，我們都不能躺平。既然做了企業家，就沒有躺平的權利，因為你不是你一個人，你的背後少則幾個、幾十個，多則幾百上千上萬個員工和員工的家庭，還有客戶、還有上下游。而奮鬥也許是唯一出路。”

這不是宗慶後第一次提及娃哈哈員工獎勵。

今年1月13日，娃哈哈董事長宗慶後在2021年度“風雲浙商”頒獎現場接受採訪時表示，娃哈哈2021年發展還可以，增長了17%，今年給員工準備了6億多獎金，增加了13%，考評結束以後，會給員工發紅包。

談及企業在共同富裕方面的作用，宗慶後表示，首先企業要給員工加工資，先把自己員工扶持好，娃哈哈每年給員工加工資。另外，還要幫員工解決住房問題，“這是最大的問題，現在年輕人結婚沒房子，買也買不起，租也租不起，買了租了，負擔很重”，這比工資還重要。

據官網介紹，杭州娃哈哈集團有限公司創建於1987年，在創始人宗慶後的帶領下，35年累計銷售額8601億元，利稅1740億元，上繳稅金742億元。娃哈哈在全國29個省市自治區建有81個生產基地、187家子公司，擁有員工近3萬人，企業規模和效益連續20年處於行業領先地位，位居中國企業500強、中國製造業500強、中國民營企業500強前列。

官網介紹，產品涵蓋包裝飲用水、蛋白飲料、碳酸飲料、茶飲料、果蔬汁飲料、咖啡飲料、植物飲料、特殊用途飲料、罐頭食品、乳製品、醫藥保健食品等十餘類200多個品種。

值得注意的是，12月7日，浙商總會第二屆理事大會在杭州舉行，選舉產生浙商總會新一屆領導班子。全國工商聯副主席、正泰集團董事長南存輝當選為會長，貝達藥業股份有限公司董事長丁列明等51人當選為副會長，浙江省工商聯副主席呂曉峰當選為秘書長，聘請馬雲、宗慶後、徐冠巨、鄭宇民為顧問。

（來源：澎湃新聞）