招聘表用什麼做

招工表的全稱叫“招收合同制工人登記表”或者“合同勞動制工人招收錄用審批表”，上個世紀八九十年代，進企業工作都需要透過招工。招工表一般由勞動局印製，本人親筆填寫內容，然後單位蓋章確認，勞動局審批後簽署意見並加蓋公章（或鑑證專用章）。

全名所有制固定工人錄用通知書

我國國情複雜，尤其是上個世紀恢復高考之後，企業用工比較混亂，不同省市縣的招工要求不同，表格也不同，蓋章單位也不同，因此招工表有很多稱呼和樣式。比如鐵路系統、冶金系統、保險系統、建築系統、化工系統、銀行系統等都有各自的政策和招工要求。這就需要非常專業的檔案管理知識，本人從事檔案管理工作快三十年，非常瞭解當年的情況，如果有這方面的需求，可以免費向我諮詢和索取相關招工表樣本。

八十年代招工表樣本

招工表的作用

1、招工表是進入國有企業工作的入場券；

2、招工表是用人單位招收員工時給予員工登記基本情況的書面表格形式，實踐中很多用人單位僅憑此表便給予員工安排工作。發生糾紛時以此為依據主張雙方已經簽訂書面勞動合同，因為籤與不籤書面勞動合同事關雙倍補償金的問題；

3、招工表的內容具備了勞動合同的基本特徵，符合勞動合法的規定，該表應視為雙方已經簽訂書面勞動合同；

4、招工表是確定初次參加工作時間的重要憑證；

5、招工表是國有企業職工檔案的必備材料。

九十年代招工表樣本

招工表可以用來確定職工的工齡

招工表不僅是進入企業的敲門磚，還是享受相關待遇的重要憑證，在1992年之前參加工作的人員，只有這部分人員才有被認定視同繳費年限的需要。因為1992年之前。我們國家還沒有正式繳納養老保險。但是1992年之前參加工作的人實際上有很多，所以說怎麼樣認定在1992年之前參加工作的初始時間，參加工作的實際工齡那麼就要透過職工檔案裡面的招工表時間來認定了！

招工表是享受退休待遇的根本

退休金的多少，跟工齡是有很大關係的。都需要提供有效的職工檔案，並且在職工檔案中有招工表、勞動合同和相關的工齡的記載，那麼這樣的話，自己的這個視同繳費年限是完全能夠被認定的。所以說，在退休的時候，為什麼要提供有效的職工檔案的一個根本原因，就是在這裡不但要查閱自己的一個視同繳費年限，還要查閱自己的一個初始就業的身份年齡，因為只有初始就業，這個生日年齡，才被認定為自己真實的退休年齡。