爸媽考比看見了怎麼辦

女領導“喝醉”睡在你車上，剛好又被同事看見，該怎麼辦？

風言風語，就是這樣傳開的。這就是謠言的來源，讓一個人跳進黃河也洗不清。關鍵是人家也不讓你跳進黃河啊，你連洗的機會都沒有。因為傳言就是捕風捉影，若有若無，你明明看見同事們對你指指點點，但你一走進就雲消霧散了。就是傳翻天，你也不知道，就算你知道了，你也只能啞巴吃黃連有苦說不出。

女領導“喝醉”睡在你車上，剛好又被同事看見，該怎麼辦？對待這種“誤會”，常人有三種態度：

第一種態度，清者自清。

本來無一事，何必惹塵埃。堅信身正不怕影子歪。但是，現實中，往往事與願違。你越不在意，別人傳的就越是有鼻子有眼的。對你沒有影響，不太可能。比如說，當你競聘時，別人就傳你與領導有曖昧關係，結果領導為了避嫌，也不敢提拔你了，你白白吃個啞巴虧。

第二種態度，立即解釋。

壞了，你越著急解釋，同事越是“嘿嘿”直笑。有些事情，越解釋越亂，越描越黑。明天傳言就滿天飛了。你被同事捉j在車裡，你滿臉通紅，拼命解釋。大家都笑了，沒有曖昧關係，你這麼著急解釋幹什麼？這就是悖論，不解釋，誤解。解釋，更誤解。

第三種態度，果斷轉移。

我見過一個同事就處理的挺好的。單位應酬，女領導喝醉了，讓他送她回家。女領導喝醉了，渾身燥熱，自己在後座上睡覺，自己把衣釦都解開了。我同事停車的時候，正好被另一位好事者看見。這位好事者啥也不說，“嘿嘿”直笑，大意是“我看見了，但我不說”。

我同事果斷轉移，立即對好事者罵道，你看什麼看？還不幫忙把領導送回去。你要是敢走，我立即就告訴領導，讓你幫忙照顧你不幹。倒逼著這位好事者，一起護送領導回家。結果啥事也沒有了，同事參與其中，還有啥好說的呢？

總之，遇到這樣突然情況，一定要把同事牽扯進來，只要讓同事成為當事人之一，誰也跑不了了，互相之間都可以證明“啥事沒有”。再說了，同事參與了，也就相信了你只是送領導回家而已，他也參與幫忙，還在領導那裡買個好，不是一舉兩得嗎？