大家都知道任正非作為華為的創始人，但他並不是華為的董事長，在2018年之前，孫亞芳曾經長期擔任華為的董事長，在2018年新一屆董事會選舉當中，華為的領導班子發生了很大的變化，其中華為原來的董事長孫亞芳辭任，由原來的公司CFO梁華接任。

至於為什麼華為的董事長不是任正非，而是先後由孫亞芳和梁華擔任，這裡面只不過是華為管理結構的設計而已。

我國沒有哪個法律規定，公司的董事長一定是控制人，在現實當中有很多企業的董事長其實都不是創始人，也不是實際的控制人，董事長其實也只不過是一個職務而已。

目前很多大企業的董事長其實都不是創始人或者實際控制人。

說到董事長，很多人都知道他是一個公司的最高領導者，因此很多人往往認為董事長就等同於這家公司的實際控制人和創始人，但在現實當中並非如此，目前我國有很多大企業的董事長，其實都不是創始人或者實際控制人，而是由公司的高管擔任。

比如華為的創始人是任正非，在華為股權結構當中只有兩個，一個是任正非，他佔股大概是1%左右，而98%以上的股份是由員工工會持有，孫亞芳或者梁華並沒有直接持有華為的股份，他們也只是透過員工工會間接持有華為的股權，而且這些股權還不是實際控制權，只是享有分紅權。

但是在目前華為的領導結構當中，梁華是華為的董事長，而華為的創始人任正非只是董事、CEO，單純從職位上來看，任正非的職位貌似不是很高，但這並不影響任正非在華為的地位，他在華為管理層當中仍然具有一票否決權。

除了華為之外，實際上目前我國有很多企業的董事長並不是創始人，也不是實際控制人。

比如阿里巴巴的馬雲，目前馬雲持有阿里巴巴的股份是6%左右，馬雲已經在2019年9月10日辭掉了阿里巴巴董事局主席的職務，然後由張勇擔任阿里巴巴董事局主席，但張勇並不是阿里巴巴的創始人，目前他所持有的阿里巴巴股權也不多，他只不過是阿里巴巴的合夥人之一而已。

比如聯想集團的創始人是柳傳志，但是柳傳志很早之前就把聯想集團的董事長職務讓給了楊元慶，楊元慶也並不是聯想的創始人，也不是實際控制人。

再比如格力集團也是在董明珠的領導下一路發展壯大的，但是2018年董明珠被免去了格力集團董事長職務，目前只是擔任格力電器的董事長。

可以看出這些比較大的企業董事長並非創始人，也不是控制人，董事長對於他們來說更多的只是一種職務而已。雖然任正非，馬雲，柳傳志，董明珠等人不擔任集團的董事長，但是他們在公司管理層當中的權威和地位是無人可撼動的，如果有必要，他們隨時有可能擔任董事長的職務，就看他們願不願意而已。

雖然任正非不是華為的董事長，但華為仍然牢牢的控制在任正非的手中。

華為是任正非在1987年一手創辦的，至今已經有32年的歷史，這32年當中，在任正非的領導下，華為從小到大從弱到強，目前已經成長為我國最大的民營企業，也是世界上最大的通訊裝置供應商和全球第三大手機廠商。

華為的發展離不開任正非，沒有任正非就沒有華為的今天，但是當華為發展壯大之後，任正非並沒有將華為的利益全部佔為己有，而是將公司的發展跟員工的利益捆綁在一起，目前華為的大部分持股都是由員工持股，員工工會代員工持股的比例達到98%以上，而作為華為的創始人和實際控制人，任正非的股份只有1%左右。

除了股份少之外，任正非在華為內部的管理職位也不是很高，他目前的職位只是董事還有CEO，而公司的最高領導人董事長並不是由任正非擔任。

看到這很多人可能就不明白了，任正非佔華為的股份很少，也不是公司的董事長，那任正非是如何控制華為的呢？

實際上雖然任正非的職位不高，所佔的股份也很少，但這並不妨礙他成為華為的實際控制人。雖然目前華為98%以上的股份是掌握在員工工會的手裡，但這些股份實際上是虛擬股票，並沒有實際控制權，這些員工股份只有分紅權沒有投票權。

相反，雖然任正非所持有的股份很少，但是他所持有的股份是同股不同權，他擁有華為絕大多數的投票權。在華為的內部章程當中，任正非享有特別的權利，他可以透過協議和委託的形式代員工行使華為的股東權利，也就說員工工會的投票權其實也是由任正非控制的，所以目前任正非對華為股東大會其實是有一票否決權的。

也正因為任正非掌控著華為的實際投票權和控制權，所以即便他不擔任公司董事長，也沒有太多的華為股份，但這並不影響他對華為的實際控制。