如今在進入社會工作後，有很多員工都不可避免地會參加聚餐，在參加飯局時，如果你總是說一些自毀前途的話，可能就會因此被同事領導嘲笑，還會直接得罪領導，給你的前途或者是未來帶來非常多的阻礙。

近日在網上看到有位網友分享了他們公司主管的經歷，公司入職了一位新主管，僅僅三天在參加公司聚餐的時候就直接得罪了公司老闆，因為這位新主管喜歡喝酒，在喝醉酒之後便指責老闆不喝酒就是不給他面子。

第2天這位新主管並被老闆開除，因為公司老闆覺得自己在參加聚餐的時候有地位有權利，可是卻被主管無視，那麼作為主管就沒有必要繼續留在公司工作了，不少網友看到後都紛紛展開熱議，大家都覺得作為主管作為普通的管理者，一定要學會尊重老闆，這樣才不至於被開除。

因此建議大家在參加聚餐時跟領導聊天，千萬不要說這三句自毀前途的話。

第一、在領導面前說一些他人的閒話，抱怨他人，甚至辱罵他人，其實大家都知道寧可在人前罵人不在人後說人，如果你總是在領導面前說其他同事，那麼這些話很有可能傳到同事的耳朵裡，你們之間抬頭不見低頭見，肯定在以後相處的過程中出現很多矛盾，都說害人之心不可有，防人之心不可無，同事肯定在以後的相處過程中不會再繼續跟你說實話，而且也不會再像以往一樣尊重你。

第二、顯擺工資或者是功勞的話，其實在領導面前也應該學會承諾，因為現在有很多員工特別的自卑，他們內心渴望自己得到領導重視，可是這些過於自私自利的同事在炫耀工資顯擺功勞時，卻並沒有考慮到眾人的感受，所以其實那些真正高情商的員工，他們絕對不會在聚餐的時候太驕傲。

第三、總是說一些負面情緒的話，永遠都無法保持積極樂觀的態度去對待人生和工作，這樣就會毀掉自己，毀掉人生，其實陳昌高的員工在生活中或者是在工作中都能夠透過自身能力去解決問題，因為他們知道自己在和一些小人相處時，總會看到小人的心胸狹窄，如果你也成為這樣的負能量的小人，其實很多領導和同事再也不會幫助你解決問題，而且大家也會對你喪失信心。

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