今年9月底，自治區人社廳等4部門下發《關於第二批金牌勞動人事爭議調解組織和金牌調解員選樹結果的通知》，在“廣西金牌勞動人事爭議調解組織”選樹名單中，全州縣勞動人事爭議調解中心以良好的工作成效榮登榜首。

今年，全州縣人社局以績效考評為抓手，高效打造勞動糾紛調處利器，將多元調解挺在仲裁前面，靈活運用調解手段，確保結案率達到100%，推動勞動糾紛案結事了，為構建和諧勞動關係，維護社會穩定作出了積極貢獻。

據瞭解，2022年，縣級勞動人事爭議案件調解成功率、案件時效內結案率已納入市級績效考評內容，為了確保調解成功率、結案率順利完成並有較大幅度提升，全州縣人社局推進績效考評工作在勞動糾紛調處工作中常態化、制度化建設。該局黨組每月在研究各條各塊績效考評工作會議上，及時瞭解和掌控勞動糾紛調處情況，採取柔性化解和剛性仲裁併舉，確保績效考評指標超額完成。

在勞動糾紛調處工作中，該縣人社部門著力抓好兩個重點：一是注重人員素質培養和業務學習。今年，全州縣人社局加強部門先鋒崗建設，樹立“清廉人社”黨建品牌，注重勞動人事爭議調解工作人員素質培養，把政治素養好、業務能力強的黨員幹部放在調解中心各視窗。二是注重力量整合和經費投入。全州縣今年安排專項建設資金30萬元，將原縣仲裁院整體搬遷。組織縣人社局、縣人民法院、縣司法局、縣總工會等6部門聯合成立了桂林市首家縣（區）級調解中心，並吸納多元力量，提升調解員隊伍專業水平，首次批准將調解員、仲裁員辦案補助納入了2022年度財政預算，有效保障機構運轉和人員待遇。

據統計，2022年1-12月，全州縣勞動人事爭議仲裁委員會收到勞動人事爭議仲裁案件236件，其中受理立案193件，不屬於法定受理範圍案件43件；全州縣勞動人事爭議仲裁委員會仲裁調解案件181件（透過縣調解中心平臺處理案件95件，全部調解結案，涉及金額285。52萬元），仲裁裁決案件12件，仲裁調解成功率93。8%、法定時效內仲裁結案率達100%，涉及金額451。2萬元。

“我們創新舉措，加大投入，適應新形勢、新要求，紮實推進仲裁機構和多元調解機構實體化建設，成功打造全區金牌調解組織，推動勞動糾紛調處取得良好成效。下一步，縣人社部門將進一步精準發力、著重調解、正面宣傳，用好勞動糾紛調處利器，為全縣經濟社會發展、構建和諧勞動關係助力、護航。”全州縣人社局局長唐崇建說。（蔣家紅、李永能、陳建明）