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  • 女子請假3天被開除,還遭索賠11萬,涉及法律知識分享

    女子請假3天被開除,還遭索賠11萬,涉及法律知識分享

    薛女士進行了申請勞動仲裁,勝訴了,勞動仲裁判決公司向薛女士支付拖欠的工資,病假的工資,違法解除勞動合同的賠償金...

  • 勞動者維權第三更

    勞動者維權第三更

    相關部門,部分工作人員態度會好一點很好溝通,但是有一部分人態度很差,一臉的不耐煩,你提疑問她不答,她說的你又聽不懂,溝通陷入僵局,她又發脾氣,也不知道誰家慣出來的...

  • 「ZLG開發者社群」CANFD每秒最多可以傳送多少幀報文?

    一幀CANFD報文位數知道CANFD幀結構組成後,我們可以算出:CANFD報文位數 = 幀起始(1位)+ 仲裁段(13/32位)+ 控制段(8位)+ 資料段(0~512位)+ CRC段(28/33位)+ ACK段(2位)+ 幀結束(7位)從...

  • 律師365:合同糾紛最有效的處理方法

    以上就是律師365小編整理的關於合同糾紛最有效的處理方法的相關內容,綜上所述,我們知道解決合同糾紛的方式有很多,如協商、仲裁、調解、訴訟等,其中最有效的方式是向法院提起民事訴訟...

  • 全州以績效考評為抓手 高效打造勞動糾紛調處利器

    據瞭解,2022年,縣級勞動人事爭議案件調解成功率、案件時效內結案率已納入市級績效考評內容,為了確保調解成功率、結案率順利完成並有較大幅度提升,全州縣人社局推進績效考評工作在勞動糾紛調處工作中常態化、制度化建設...

  • 山重水複疑無路柳暗花明又一村—權利救濟路徑的思考分析

    最終,在執行異議的程式框架下,某高階法院裁定停止法院對基金財產的處分行為,同時,考慮A公司債權的未決屬性,裁定待仲裁案件Ⅱ裁決確認A公司實體權利後,在執行該裁決所需範圍內解除對案涉基金份額及收益的凍結...

  • 朋友把我車偷偷開走了我該怎麼辦 專業找車 找回車 失聯車 查定位

    如果車主與他人存在債權債務關係,根據我國《民法通則》和《合同法》的規定,債權人與債務人對債權債務有平等協議或共同訴訟權利...

  • 與領導有分歧而辭職,但是老闆要我回去,我應該怎麼辦?

    一旦你和領導或者其他相關人員出現分歧時,應該由誰來仲裁和決策,因為以前你的領導和你交流過程中有這一個問題,那麼以後是否就由老闆來仲裁,這樣一方面仲裁結果更有權威,同時在一定程度上也將你和你的領導拉到了同一個水平線上,對你以後的個人發展將有較...

  • 重慶兩江新區:整合視窗“一站式”服務 提升勞動爭議辦案時效

    重慶兩江新區:整合視窗“一站式”服務 提升勞動爭議辦案時效

    近年來,作為首批市區共建和諧勞動關係綜合試驗區,兩江新區發揮社會保障工作領導小組(行政調解)+勞動爭議仲裁委(仲裁調解)+勞動糾紛人民調委會(人民調解)3大組織作用,重點構建3個調解中心(自貿區調解中心+西南政法大學調解中心+行業調解中心)...

  • 重磅!繼涉外律師後,又一就業方向要火了……

    圖/法律就業製作國際仲裁:LLM/JD快來隨著中國企業進行大量國際貿易與投資,國際仲裁的作用也越來越凸顯...

  • 國家發改委:推廣借鑑深圳綜合改革試點18條典型經驗和創新舉措

    人民網北京10月14日電 (記者申佳平)據國家發展改革委官網訊息,為進一步發揮試點的示範帶動作用,國家發展改革委會同相關方面在前期有關工作基礎上,對深圳綜合改革試點的新進展新成效進行深入梳理研究,形成一批典型經驗和創新舉措,鼓勵各地結合實際...

  • 亞馬遜封號480天后 我幫中國賣家贏了

    亞馬遜封號480天后 我幫中國賣家贏了

    關於JS Law律所如何幫助亞馬遜賣家打贏這場官司,郭智慧向我們講述了詳細經過,億邦動力整理如下:01被封號幾個月也沒敢起訴從去年4月底開始,一批中國賣家相繼因違反平臺規則而被亞馬遜封禁了賬號和品牌,並凍結了賬戶相應的大額資金...

  • 勞動糾紛如何維權

    勞動爭議當事人應當自知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起一年內,以書面形式向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,並按照被申請人的數量提交副本...

  • 簽訂合同後對方違約,該怎麼維權?

    簽訂合同後對方違約,該怎麼維權?

    北京九穩律師事務所張思星律師解答:如果已到聯營合同約定的開業時間,因為商場方面的原因未能開業,根據《中華人民共和國合同法》第九十四條,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現合同目的...

  • 三國志戰略版土地法(試用)

    同盟土地糾紛應當由當事人向專門負責此事的官員提出仲裁申請,並提交相關證據...

  • 老闆們注意啦,拖欠工資超過30天即構成犯罪,最高可判七年

    老闆們注意啦,拖欠工資超過30天即構成犯罪,最高可判七年

    因此,用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過則構成拖欠工資...

  • 工資不給打勞動局電話管用嗎

    工資不給打勞動局電話管用嗎

    二、單位不支付工資會受到什麼樣的處罰用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償...

  • 幹了活卻拿不到工資,怎麼走法律程式才能把工錢要回來

    幹了活卻拿不到工資,怎麼走法律程式才能把工錢要回來

    勞動仲裁委裡面的委員大部分都是大學的教授,他們的法律知識豐富,心腸也很好,只要我們帶上能夠證明我們工作的相關證據,比如簽到表、工資條、或者工牌等證據,去勞動仲裁部門申請仲裁,那麼,一般都是可以認定勞動關係,而且,還可以仲裁由老闆來給大家補發...

  • 《勞動法》規定工作時間8小時,而我卻要工作12小時,可以告嗎?

    《勞動法》規定工作時間8小時,而我卻要工作12小時,可以告嗎?

    用人單位每天延長工作時間4個小時,作為職工原則上可以按照150%的標準要求公司支付加班費...

  • 民間借貸逾期不還,除了起訴還有別的辦法?總結6種(建議收藏)

    民間借貸逾期不還,除了起訴還有別的辦法?總結6種(建議收藏)

    今天總結6種“討債方式”,當然我們說是合理合法的討債方式:1、成本最低:自行協商2、金額不大:人民調解3、雙方約定:執行公證4、時間較短:仲裁解決5、特殊程式:督促程式和支付令6、最終辦法:訴訟解決1、成本最低:自行協商民間借貸糾紛中,雙方...