“社群對街道統一部署的重點工作落實行動緩慢，成效不明顯。”“作為社群‘一把手’，對群眾反映的問題要多留意、多跟進……” 昨天（9月2日），泰州市海陵區紀委監委負責人與下屬社群“一把手”開展“專題約談”，直指日常監督檢查中發現的社群在推進重點工作中存在的問題。

近年來，泰州市海陵區紀委監委圍繞加強對“一把手”的監督，聚焦當前“一把手”和領導班子監督工作中的重點難點問題和薄弱環節，在探索中求突破，在創新中求實效，透過“一單兩談三評議”即“123”工作法，清單化“明責”、常態化“督責”、規範化“述責”，推進“一把手”監督取得實效。

“以前，廉潔從政都是靠被動提醒，現在是自己主動預防，這個印象更深，也更加有效。”泰州市海陵區城中街道方洲社群黨委書記馬再春對著自己制定的8條個性清單由衷感嘆。據瞭解，該街道結合日常工作實際，聚焦政治紀律、作風建設、議事決策、選人用人等8個領域，制發街道“一把手”履責風險防控共性清單22條，街道各部門、社群、下屬企業主要負責人結合自身崗位特點制定了個性清單，持續推動“一把手”認真對照清單防錯糾錯，進一步從源頭上防範廉政風險。

如何監督“一把手”？該區把定期開展談心談話作為強化“一把手”和領導班子監督的重要抓手，進行區委書記履責約談和區紀委書記專題約談，常態化“督責”，督促“一把手”切實履行管黨治黨政治責任。同時，將談話中指出的問題整改落實情況納入監督，實行跟進監督、全程監督，確保問題及時整改到位，堅決防止“一談了之”。

“作為區委老幹部局全面從嚴治黨‘第一責任人’，我將堅決扛起管黨治黨主體責任，帶領全域性幹部職工，不斷推動老幹部工作融入中心大局，繪就‘幸福海陵’實景圖。”在“‘一把手’說履責”欄目上，泰州市海陵區委老幹部局局長居小峰表示。該欄目定期邀請部門單位“一把手”開展規範化“述責”。圍繞落實管黨治黨責任、開展警示教育、自身廉潔建設等方面談思考謀劃、路徑方法、實踐成效。截至目前，欄目已公開發布28家部門單位“一把手”述談履責情況。

據統計，2022年以來，泰州市海陵區各紀檢監察組織結合“一把手”履責重點，共開展日常監督檢查22次，專項督查7次，監督各部門單位民主生活會、“三重一大”會議63次，發現並督促整改問題15項。

（來源：江蘇廣電泰州中心站/薛蘇陽 通訊員/陳暉 王慧 編輯/高予宸）

【來源：我蘇網】

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