為積極構建新型警企關係，營造警企互動、共謀發展的良好環境 ，結合“最佳化營商環境暨萬警助萬企”活動，示範區分局創新服務舉措、嚴打涉企犯罪、推進規範執法，縱深推進最佳化營商環境提質升級，搭建好警企連心橋，護航企業高質量發展，為經濟社會發展創造了優質高效的服務環境、安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境，全力打造新時代“楓橋經驗”企業版。

謀劃先行，強化組織領導很上心。示範區公安分局始終把最佳化營商環境擺在突出位置，提高政治站位，與公安主責主業同研究、同部署、同推動，先後召開黨委會議和辦公會議，傳達學習省市相關會議和檔案精神，對最佳化營商環境活動進行安排部署，層層壓實工作責任，全力以赴落實最佳化營商環境各項措施。完善工作機制，制定了《示範區公安分局服務保障經濟社會高質量發展20條措施》《示範區公安分局2022年服務企業十項措施》等系列工作方案，確保工作有序開展。加強督導檢查。組織督察、法制等部門人員，深入開展督導檢查，透過案件清查、回訪、評查和日常暗訪檢查，依法監督涉企執法和管理服務等情況，嚴明工作紀律作風。

打防結合，維護安全穩定很用心。始終保持對各類涉企違法犯罪的高壓態勢，嚴厲打擊危害經濟發展環境、影響企業發展和專案建設、危害企業安全的違法犯罪活動。對重點企業周邊進行不定時的“警燈閃爍”巡邏，震懾違法犯罪分子，提高企業周邊安全度。強化對重點企業各類矛盾糾紛的排查、化解和處置，同時建立常態化排查化解機制和各部門聯動機制，共同協助企業解決矛盾糾紛，目前，共化解涉企業類糾紛50餘起。對企業內部要害部位及周邊環境不間斷開展聯防聯控，排查整改安全隱患，指導監督企業落實安全管理制度和措施60餘次，開展集中業務培訓20餘次。

包容審慎，規範執法活動很安心。著力解決涉企執法過程中存在的簡單、粗暴、一刀切等問題，堅持以理性、文明、規範的方式開展執法，積極構建和諧警企關係，讓企業家安心創業。組織警務技能戰術教官和法制大隊民警不定期到實戰部門和派出所開展培訓，今年來開展法治業務培訓3次，不斷提升民警法治素養和執法水平。定期開展營商環境執法巡查，採用多種方式強化受立案巡查工作，今年以來累計巡查警情200餘起，對發現的涉企不規範執法問題已全部整改完畢。深入企業開展惠企政策宣傳，印發“最佳化營商環境暨萬警助萬企”政策明白告知手冊200餘本，讓企業發展始終保持在法治化軌道，確保企業發展行穩致遠。聚焦“全民反詐”，督促落實企業內部開展提示性的防範宣傳，開展入企反詐知識培訓及講座30餘次，同時透過建立警企微信群，釋出反詐宣傳案例及近期高發警情，幫助員工瞭解各類詐騙手段，提高反詐意識。（來源：平頂山市示範區 鐵楚兮）