工作怎麼找

臨近畢業，讓我想起了當初自己臨近畢業時找工作的迷茫和煩惱，如果你在找工作，希望對你有所幫助，如果你還在讀書，希望這對你未來有所啟發。

上一篇我簡單介紹了一下大學生找工作的的流程，大家有興趣可以自己看一下，由於篇幅問題，很多細節進行了省略。

那麼今天我就開始詳細介紹一下如何找工作。

首先第一步，做好心理準備。

那麼為什麼需要做好心理準備？

找工作對於即將畢業的你來說是陌生的，面對陌生的事物，不同事物需要區別對待，如果是像面對一個新電視，自己隨意摸索功能是可以的，因為出錯關機重啟即可，沒有任何損失。

但是找工作是不一樣的，你的一隻腳已經踏入了社會，而社會是複雜的，你有可能掉入坑裡。而這是你人生，不是電視，是無法重啟的。

一旦出事，你可能被騙錢、被騙色等等，損失的是財產、時間甚至生命，所以大家請慎重。

那麼我們需要哪些心理準備？

1。 瞭解社會環境，擯棄學生思維

大學即將畢業，記住此時的你是一個即將踏入社會的人，你是一個成年人。

在學校，為了樹立正確的觀念和進行正確的引導，強調的是是非分明的判斷，非黑即白的價值觀，更為了保持教學過程的穩定和持續進行，所以也強調服從性，所以剛剛踏出學校的你：單純、服從等等！

而社會是不一樣的，社會魚龍混雜，現在社會上的成年人是講利益的，每個人都追求自己的利益，這是一個以利益為導向的世界。

所以別人有可能為了自己的利益來矇騙你，希望大家看到這裡不要覺得社會黑暗，從古到今都是一樣，一個人追求利益和他是一個好人並不衝突，就像面試官（HR）很善良，但是為了自己的生存，保住自己的工作和薪水，所以不得不為完成公司的任務來騙你，給出一系列的不實訊息拉你進公司！

所以你在參加工作前要擯棄學生思維中單一的善惡觀，不是說世界上沒有好人，人可以都是好人，但是一旦涉及利益，善惡就不足以說明這個人的所作所為，這就是人性的複雜之處！

也正是因為如此，你要記住，你也要學會保護自己的利益，了自己的利益進行爭取。面對公司，面對HR（面試官），你不能像面對老師一樣服從，他們提出啥你就接受啥，要學會反抗。

這裡的反抗不是說表明自己的高傲和目中無人，而是不卑不亢的態度，不過分放低自己也不過分驕傲，面對公司給出的待遇不是一味接受，而是詢問清楚，據理力爭，比如薪資，這個是需要好好談的，工作就是為了錢，不能公司給多少就是多少，還有公司位置如果比較偏，是否有宿舍，如果沒有宿舍是否有補貼等等，這些都是要靠自己爭取！

2。 明白公司招人邏輯，明確自己的定位

在瞭解社會背景後，那就知道了公司招人肯定是以創造收益為目的。

馬克思明確告訴我們公司壓榨剩餘價值的核心思想，公司正是是因為人手不足，空缺了這個位置，需要人幹活，所以招新人。

而偏愛招大學生的崗位，更是因為大學生沒有經驗，剛剛踏入社會，觀念並沒有從學生思維進行轉變，所以價格便宜、服從性高、單純等等。

所以在找工作的時候大家一定要明白公司是找你做事的，甚至有的公司就是抱著找廉價勞動力和壓榨人的想法，不要抱著找份輕鬆工作的想法，因為沒有輕鬆的，每個職業都有各自的辛苦，除了……（懂得都懂，就不用我多說）

同時有一個情況大家也需要了解，把企業現在實際應用的知識比作10分，那麼大學教的就是過時的基礎中的基礎知識，可以用4分來形容，而研究生研究的最前沿的知識可以打20分以上，所以大學生是需要培訓達到標準而研究生是磨合降低要求。

所以公司招人區別就非常大了，因為公司需要人儘快上手進行幹活，那麼都是剛剛畢業，新鮮出爐的大學生，該怎麼挑呢？

其實作為不同的大學畢業生，高考其實已經把人做了一遍區分，首先大學代表你的學習能力，越好的大學你的高考成績就說明了你的學習能力肯定更強，即使做不與專業相關的工作，最終你還是發現別人肯定也會選擇學習能力更強更容易上手的人。另一方面不同的學校代表的是不同的人脈，企業後續如果想要簡單快速地招到優質新人，如果你的大學很好，透過你找其他學生，能大幅降低成本且迅速有效！

於是越大的公司在資金足夠，不缺錢的情況下，更偏愛好大學的畢業生，這就導致大型企業只會去985和211（這是以前的標準，由於這個標準深入人心，就用此為例）主動招人，而不會去一般大學，甚至直接在招聘公告註明非985和211不要。所以文憑才被稱為敲門磚，你連和他們同臺競技的機會都沒有，如何來證明自己？

這就是為啥好大學畢業不愁找工作，而普通大學生想找一份好工作不容易。

看到這裡，大家看一下自己的情況，中國的大學分四種，最好是985，其次是211，然後是一本其他學校，最後是一本以下的大學，如果你是985和211畢業生，恭喜你，大部分公司對於你都是大開其門，找工作對你來說十分簡單。如果你和我一樣都是雙非學校（非985和211，現在叫非雙一流）畢業，那麼不要灰心，不要怨天尤人，這是當初高考的失敗結出的苦果。現在你已經嚐到了，那就認清事實，走好接下來的路。

對於公司還有一點，大家需要注意，資本是殘酷的，如果你沒用了，無法創造價值，在你老了，你自然就被捨棄了，這就是著名的35歲淘汰定律，年輕就是最大的資本，趁著年輕好好學點東西，所以第一份工作要慎重，要明白成長性的重要性，我就不過多展開，有機會我會專門出一期。所以大家也需要關注自己的成長性，尤其是第一份工作，因為自己完全是一無所知，所以現實會逼迫和推動你學習，所以第一份工作是最能學習東西的！

而不同的公司對於培養人，是完全不同的，大公司有一套成熟的人物培養體系能幫助你成長，而小公司就沒有，只拉你來幹活罷了，成長只能靠自己，一切只能自己摸索。同時公司不同的崗位對於個人成長也是不一樣的，這個大家在面試時需要詢問清楚，不要只把自己變成了廉價年輕勞動力。

然後根據公司的這些特點，找好自己的定位，定位就是對於自己想要什麼有清醒的認識，你是喜歡穩定還是喜歡刺激。

錢，大家都喜歡，但是也要明白，錢不好賺，高薪就要面對加班、 出差、夜班等等，你是否能接受，自己需要考慮清楚。同時，是否做與自己專業相關的工作，還是做不相關，我無法為你做決定，也無法給出建議，畢竟人和人是不一樣的，我原本也是迷茫的，在兜兜轉轉一圈後才明白自己想要幹啥！有人說喜歡啥就做啥，但是你認為你喜歡的，只是你認為的，有可能實際上不一定適合你，所以找到最適合自己的才是最好，大家如果有興趣可以看我之前的找工作流程的影片，有簡單的介紹，或者關注我後續的影片，我會詳細講述如何找適合自己的工作。

3。 擺正心態

在瞭解了社會、公司情況，有了個人定位後，來到了個人感覺最重要的地方，心態。在看了這麼多後我相信你肯定知道找一份好工作不容易，擺正心態，保持平常心，除了名校畢業生是大部分公司都願意要，其他的人在找工作的時候肯定是會遇到挫折和拒絕還有刁難，保持積極的態度，在這個過程一定要有耐心，有的人可能因為自身的優秀快速找到一份心儀的工作，也有人一直沒有找到不合心儀的工作，對於找工作的過程，我後期會講述，如果你能快速找到一份心儀的工作，那恭喜你，但是記住世界上沒有免費的午餐，我不是潑冷水，遇到這種情況，希望你也要弄清楚崗位情況，如果你一直沒有找到，就一定要耐住性子。如果你不提前給自己打預防針，那麼你會不斷受傷，消磨掉你的耐心，最後你只會將就，有的人就是因為一直不斷地被拒絕最後失去信心，然後隨便湊合。同時不要好高騖遠，國企和大型企業可以去嘗試，但是要理性對待，因為這種企業一般只要名校畢業生，很大可能你連面試的資格都沒有，畢竟你進不進得去還不一定，可以以後有足夠工作經驗後試著跳槽，而目前不要一味強求。

做好這些心理準備，那麼就可以開始找工作，下一期接著講述，我是小豪，歡迎大家的點贊收藏和關注。