現如今的大學生就業太難了，有專家都建議去付費上班。

重點是，有人當回事了。如果是這樣，那為什麼要去就業呢？

這些專家的建議，真的是抖機靈。

有專家建議：讓大學畢業生付費上班，意思就是：去企業工作，不用企業發工資，而是讓學生付錢給企業，學習經驗。這樣自己不僅有了工作機會，還能幫助企業渡過難關。

這兩年，企業確實很難，畢業生也很難，企業在縮減，在努力存活著，大學生也在努力尋找著工作。但現實就是，這樣的提議，似乎有悖常理，一時間引起了爭論。

專家建議，有點譁眾取寵

有專家建議，讓畢業生去付費上班，去企業工作的時候，企業不用發工資給他們，他們要付錢給企業，這樣畢業生有了工作機會，而企業也因為有了現金，盤活了企業，是一舉兩得的事情。

有人說：專家的建議，真的是抖機靈。

不僅如此，還公開發布了帖子，讓更多人知道自己的想法，甚至還說，自己的建議，解決了經濟的兩大難題，一個是就業問題，一個是企業經營問題。

這樣的建議，有點譁眾取寵的嫌疑，可能是自己的名氣不夠大，所以才會在網路上提出這樣的建議，只不過引起網友對他的抨擊而已。。

如果付費去上班，那家長培養十幾年的目的是什麼，如果上班還要付費，那就業的意義又在哪裡。看來專家是久居高位，已經不懂生活了。高處不勝寒，有點不接地氣了。

不怪專家，他們不懂生活

如果專家的這個邏輯成立，那就會出現很多有趣的現象：

我們去買東西，別人給我們提供了服務，他們是不是要給我們付費，畢竟我們給了他們服務的經驗。

我們去醫院，是不是醫生要付費給我們，畢竟我們給他們提供了診斷疾病的經驗。

各行各業，最實惠的還是老百姓，但是那些工作人員，那些提供服務的人，反而成了劣勢，如果是那樣，社會就亂套了，不僅沒解決經濟問題，反而是製造了經濟問題。

這不怪專家，是他們根本就不懂經濟，專家的建議，和經濟平衡背道而馳，不僅解決不了問題，還會激化更多矛盾。

這不怪專家，是他們根本就不懂生活，可能是做專家太久了，已經不知道普通人的日子是怎樣的，更忘記了寒窗苦讀的初衷是什麼，如果是這樣的提議，人人都可以去做專家了。

專家，是給社會解決問題的，不是製造問題。這樣的提議，只能說是譁眾取寵，或者抖機靈，博大家一笑。

就業問題，需要平衡調節

就業問題和企業運營問題，確實屬於經濟問題，屬於供需關係，供大於求，所以導致了就業難，打破了平衡。

解決這樣的問題，只有提供更多的就業機會，這樣的問題，需要政府出面調節，而不是讓企業自己調節。

這樣的現象，不免讓人想起了亞當斯密的經濟理論，讓“看不見的手”去解決，不讓別人干預，但是遇到經濟危機的時候，他的這套理論反而不適用了。

只有政府出面干預，才能解決問題。只是目前來看，受到各方面的影響，解決起來還需要時間，但是專家這樣的解決方法，肯定會激化更多矛盾，甚至會導致更多人不願意去上班。

畢竟寒窗十幾年，都想出來找一份好工作，如果付費去上班，一定會刺激更多人躺平，本來就沒錢，又哪裡去付費呢？既然畢業了不能賺錢，讀大學還有何意義。

就業問題，需要慢慢調節，就業崗位，需要慢慢提供，這是一個長期需要面對的問題，可不是專家兩句話就解決的問題。

寫在最後：

如果讓經濟達到平衡，一定是供需相等。專家的建議，會讓平衡傾向於另一端。

比如大學畢業生都去付費實習了，那麼企業的性質就變了，不是經營，而是培訓，企業反而變得像個培訓班。

如果企業都看到了這樣的局面，會有更多人成立企業，以提供就業機會為理由，開始招人培訓，用不了多久，社會上到處都是培訓企業，卻很少有真正用人的單位。

此時，供需再次失衡，供小於求，這樣的平衡後果更嚴重，所有經過培訓的人，想法，套路都一樣，成了模板化的工作者。

當然，專家的建議，我們就權當是茶餘飯後的談資，實在沒必要較真，畢竟，這樣的專家，也不懂就業的意義……