《令人心動的offer》

職場社交中的淘汰與離別，其實很尋常，好的機會高的情商始終會屬於更優秀的人，本期《令人心動的offer》中，業務能力更強的八人組集結完畢，不知道你最看好誰的表現？

業務能力更強的八人組

凹粉們請注意，凹粉們請注意\uD83D\uDCE3，收好課本手機關機，眼睛看過來\uD83D\uDC40~2020學年全能凹粉期中考試開始了！魔拍街客現在開始發題，大家不要交頭接耳，不許對答案，可以提前交卷。拿下滿分的同學將會獲得……魔拍街客送上的專屬小紅花\uD83C\uDF39！丁輝去觀察室錄製了！！！那後面還能看到他嗎？

《令人心動的offer》作為法律學生初入職場的觀察類真人秀，實習生們固然是節目的主角。但這絲毫不影響鏡頭不多的帶教律師們花樣出圈，青春的眼淚讓人怦然心動，也讓大家回想起更多或遺憾或溫暖的經歷。比如第二季的史欣悅。

腳下是前程，心中有風景。那些步入職場後才真正明白的道理，加油團講給你聽！史欣悅高超的職場社交情商本領真是備受大家稱讚，很多人說：簡直是行走的情商教科書。讓人吃驚的是：本人真的很喜歡丁輝，但真的沒想到他會是第一波離職的，氣死我了，所以後面看不到他了，他打包不幹了。

其實職場綜藝節目《令人心動的offer》 已經播出兩季。目前在播的第二季雖然成員上有所變化，但仍聚焦於律師行業，且為律師行業中的頂級紅圈所。這就讓人很想喊話了——可不可以考慮一下其它行業呢？so，如果該節目還有第三季第四季的話，你希望它能以哪個行業為主呢？所以在第四期節目中，大老闆肖微登場了。

楊天真說想要證明自己，所以會選最難的案例！撒貝南說王驍狀態變得很嚴肅！

記得初見自我介紹時每一個人的青澀，記得一次次專案釋出時大家全力以赴的拼搏，記得大家在合作中的不斷磨合，也記得你們每次聚餐時的談天說地，興致勃勃。這段旅程行進過半，有人仍將堅守，有人提前離開，願大家都不負熱血，大步向前，我們不說再見！

對比其他律師和實習生的不安與緊張，史欣悅不卑不亢、不緊不慢的自如應對，被撒貝南評為特別好的社交範例。

被觀眾視為“草根階層”代表的@丁丁丁輝_ ，年近30選擇裸辭，背水一戰參加職場綜藝的目的是什麼？毫不掩飾自己的野心，能夠說出“紅圈所對我來說就是好機會”的他，散發著怎樣的“社畜”光輝？談及被淘汰，自稱是“老鳥”過來和年輕人競爭的他 ，為何直言“我的淘汰是情理之中的”？ 和娛理工作室@有魚飲水飽 獨家對話時，丁輝還獨家迴應了他加入君合的網傳訊息，表示自己未來的機會有很多，也在考慮中。

第二批實習生何旻哲的一段面試中

提到要先發制人、主動出擊

面試官的討論環節史律師率先發言，類似主持人的身份邀請或是誘導其他律師先行評價。

在職場，話語主動權很重要，尤其是不懂得拒絕的新人。越到後面選擇越少，“隨便”“都行”這樣的老好人行為並不討好，反而容易被忽視。

比如節目中的幾次分組活動隊長選擇隊員的時候，先開口的人才能選到心儀的隊員。

值得注意的是，先發制人不代表咄咄逼人，史律師表現出的主動而不強勢，就讓人觀感很好。

使用中性詞彙，不妄下結論

既然是同事討論，還有高層領導在場的情況下，主動參與是好事，但不要妄下結論。史欣悅一開口沒說何旻哲的業務與面試水平，而是說的服裝。

時尚算是褒義，但他的第二句話“感覺他不是一個為了律師事務所面試的穿著”這個就很難判斷到底是誇還是貶了。

是想說實習生有個性，還是說對場合不重視？使用中性詞彙表達，怎麼理解都可以，簡直妙極。

察言觀色、認真聆聽、不隨便插話

在梁春娟律師說出自己對何旻哲持否定態度的時候，她一直看桌上的簡歷，並沒有注意到肖微的臉色變了。原來大佬很喜歡何旻哲，與老闆意見相左，這就很尷尬了。

而這個過程中史律師在做什麼，他全程察言觀色、認真傾聽、獲取有效資訊。特寫鏡頭不難看出史律師的小眼神一直在晃動、琢磨，揣摩上司的態度。

不隨便插話是社交的基本禮儀，但是像這種較為正式的會議，別急著表態更顯智慧。

如果急著附和老闆，那拍馬屁的意味過重，老闆未必喜歡不說，同事之間肯定是不好交代。如果幫同事站在老闆的對立面，就更加沒有必要了。大家討論的目的是為公司吸收人才，不是非黑即白的站隊。

三維社交、溝通的分寸感

之前的節目提到過“平行社交”和“向上社交”，即與同事和上司之間的職場交往。在史欣悅身上還能看到一種“向下社交”，即他與下屬之間的相處。

在向上社交中，前文提到了面對創始人時的不卑不亢，用自己最舒服的姿態產生一種類似朋友的平等身份。不阿諛奉承、更不卑躬屈膝。

平行社交中，史欣悅沒有為了討好老闆而站在梁春娟的對立面，更沒有帶著吃瓜心態攪局，展現了良好的溝通分寸感。

著重說一下“向下社交”，如何與下屬保持適當距離，有威嚴但也平易近人。

暫且不提平時史律師對實習生賞罰分明，就單說這段面試討論。

史律師稱呼第二批實習生為何旻哲同學，這個“同學”二字聽起來親切，有種長輩的溫暖，對學生身份的認可度似乎將職場容錯率都變高了。但是，史律師管自己的實習生叫什麼？澤林、穎飛。

去掉姓氏，親疏遠近一下就聽出來了。

何旻哲的那聲同學，既表明了他尚未成為正式實習生、不是同事關係的表態，也暗戳戳地產生了一份距離感。一個稱謂，能讓人感受到差別卻依然禮貌，這就是說話的藝術。

凡事講個“度”，主動爭取但別死乞白賴、更別趁機打壓同行。不管什麼身份、地位、年齡，保持平靜心態和對等位置，學會傾聽、不妄言。可退可進的溝通技巧，不要使用吹捧或打壓性質的詞彙，保持中立。

所謂高情商不是抖機靈，更不是取悅別人，而是讓他人開心的同時自己也舒服的狀態。不管是對上級、平級、下級，史欣悅展現出來的是良好的修養和人格魅力。亦師亦友的感覺，讓他在三種維度的人際交往中游走自如。

史律師的高情商來自底氣、自信、經驗和鍛鍊，並非一兩天就能修煉成。但是史欣悅教科書般的職場社交重點，非常值得大家學習。