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其次，落實完善舉報獎勵制度要求集中於兩個方面，一是提升獎勵金額...

2.員工激勵為何陷入困局企業制定獎勵制度的目的是為了激勵所有的員工努力工作爭取更好的業績，從道理上來講，那些得不到獎勵的員工理應透過努力改善業績去爭取獲得獎勵才對，可是為什麼在現實中這種“精英激勵”制度卻導致“多數人麻木”呢...