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按照要求，企業要建立健全職工工資正常調整機制，按照“居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步”的原則，履行工資集體協商等民主程式，參考工資指導線制定科學合理的工資分配辦法、定員定額標準和績效考核制度，建立正常的職...

非國有企業應積極主動與工會或職工協商代表開展工資集體協商，參照工資指導線進行平等協商，合理確定本企業2021年職工工資增長幅度和工資水平，發揮工資指導線的作用...