山西太原，一位美女帶著女兒去澡堂洗澡，洗完澡，衣服還沒穿，突然發現門口站著一個男人盯著她倆。

當時，趙女士身上什麼都沒穿，正拿著吹風機幫女兒吹頭髮，無意中發現門口站著一個男人，趙女士嚇懵了，趕緊躲進去穿衣服。

沒想到衣服穿好後，發現那個男人還站在門口，而看他西裝筆挺的樣子，一看就是浴室的服務員。

趙女士氣死了，女浴室本來是男性止步，可這個服務員膽子真大，竟然站在門口光明正大的看。

自己被看光了，趙女士很氣憤，就找澡堂的負責人理論。

結果負責人告訴她，服務員正在工作。因為前面有女顧客被門口窗簾砸到了，所以服務員過去維修。

但因為窗簾太難掛了，搞了好一會，但注意力都在窗簾上，並沒有看到趙女士她們。

但趙女士不會接受這樣的解釋的，女浴室就應該由女服務員來服務，男服務員進去，不管幹什麼，就是不對。

隨後趙女士找來了記者調解，浴室方面也誠懇的道歉了，並且表示可以賠償價值2000塊錢的會員卡，或者是現金。

趙女士接受了現金的賠償，至於會員卡則算了吧，自己受了這麼大的委屈，以後根本不敢再來這裡消費了。

這件事確實不怪趙女士，是服務員的工作失誤，不應該擅自進女浴室，應該提前打個招呼，讓女顧客們迴避一下。

趙女士拿了2000塊錢的賠償也是合理的，因為自己的隱私權受到了侵犯。

《民法典》第一千零三十二條的規定，自然人享有隱私權。任何組織和個人不得以刺探、侵擾、洩露、公開等方式侵害他人的隱私權。

如果證實趙女士洗澡時確實被服務員看光了，不管出於什麼目的，都侵犯趙女士的隱私權，趙女士有權向浴室索要賠償，至於金額則是雙方協商決定。

因為這事是服務員的失誤，但是服務員在浴室打工，那麼這2000塊錢賠償到底是浴室賠償還是服務員賠償呢？

《中華人民共和國勞動法》

第一百零二條 勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

所以，這錢浴室可以從服務員的工資里扣除，但不能超過員工工資的百分之二十。如果扣除賠償後，員工工資低於當地的最低標準，則按照最低標準的工資來發。

不管怎麼說，犯錯了就應該承擔，吃一塹長一智，以後做事才會更加細心認真。