考上一所好的大學，畢業後找到一份好的工作，想必也是大多數學生的期望，但現實往往和理想相差甚遠，光是就業便會讓大學生“難上加難”。

隨著高學歷人才的不斷增多，就業門檻也是“水漲船高”，越來越多的大學生都更期望提升自身學歷，而考研讀博也逐漸成為“趨勢”，但是門檻卻並沒有想象中的那麼輕鬆簡單。

尤其是博士研究生，光是科研難度便十分深奧，

還要付出相當多的精力和心思去做研究等，但畢業後獲得的報酬卻並不成正比，

也屬實叫人很無奈了！

“別讓博士生像乞丐一樣”，上財校長呼籲漲工資，戳痛了多數人的心！

正所謂“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”

，學習的道路是漫長的，尤其是考上博士以後，想要順利畢業也並不輕鬆，但是很多博士生畢業後去仍然要面對就業的“窘境”。

上海財經大學的校長便直言表示：

我國40萬的博士生，月平均收入卻僅有3000元，別讓博士生像乞丐一樣

，而是要提高他們的收入，才能促進年輕人消費！

在很多人眼中，博士生都是“高高在上”的，

但事實卻是就業難，薪資待遇也和學歷不成正比，就連做研究也是如此，過著“捉襟見肘”的生活

，更別提要“養家餬口”的博士生了，更是難上加難。

而上財校長呼籲給博士生漲工資，並表示：

讓博士生達到月入過萬，才能安心做研究，並且把博士生培養成“頂級人才”

！不得不說，上財校長的一番，也戳痛了多數人的心，人才真的不該被輕視呀！

尤其是“人才流失”情況不斷加重，很多優質人才寧可留在國外，卻不願回國的根本原因之一，便是薪資待遇較低的原因

，畢竟若是能夠獲得不菲的待遇，誰願意“捨近求遠”的出國呢？

人才不該被輕視！博士生也不等同於“乞丐”，學生也無需妄自菲薄

讀博的週期並不短暫，看似3年左右便能夠完成，但實際上卻是7年8年都可能完不成的事情

，這與科研難度過高，科研專案較多也有著諸多的因素，再加上博士生的論文難度也不是一般的高，而

若是連生活溫飽都不能解決，那也難怪上財校長會呼籲給博士生漲工資了。

博士是精英中的“精英”，本該受到重用，並予以更高的待遇安置，但若是連人才都輕視的話， 又何談快速發展呢

？想必也只會增加“內卷”的程度而已，而博士生能做的便是提前做好就業規劃，別受大環境的影響。

而在筆者看來，

三分靠打拼，七分天註定，博士學歷固然是就業的“加分項”，但個人能力才是重中之重，而學生也需努力進取，獲得更多的補貼，而不是等著“天上掉餡餅”

，那顯然也是不現實的，畢竟打鐵還需靠自己，更何況博士生的眼界和格局都更廣闊，更應該提前做好就業的準備，才能攀登到更高峰！

博士生涯並不短暫，學生也需合理規劃，爭取為就業打好基礎

努力提升自身“含金量”，獲得更多的補貼和獎項，改善經濟條件和壓力

。博士生可以透過自身專業能力獲得科研補貼，

還有獎學金、國家獎學金以及助學金等

，都能減輕自身的壓力，還能夠獲得更多的經驗，併為就業做好準備。

權衡好家庭和學業、事業，尤其是大齡博士生更要制定明確的就業規劃，不要盲目就業

。畢竟博士生的年齡並不小了，

尤其是部分博士生還會“延退”等，自然也要考慮好自身的家庭

，以免出現博士生“送外賣”的情況。

學術論文和畢業相掛鉤，博士生也要努力爭取畢業

。不論是科研學術論文還是畢業論文，對於博士生都是不小的挑戰，

而就業的前提也需要順利畢業

，所以博士生也要一步一個腳印向前，爭取獲得廣闊的未來。

筆者寄語

：博士生本就屬於優質人才，不論是待遇還是福利等都不該被輕視，更不該受到冷落，

只有重用人才，才能夠促進教育的“良性迴圈”，並減少人才外流的情況，還能夠扼制不良風氣

，所以大學生也要努力提升自身，爭取實現“學有所成”！

話題：

你認為應該給博士生們漲工資嗎？

記得點一點關注，我們下期再見啦~

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