你會怎麼做2015

“愛幹就幹，不愛幹就滾蛋”，這句話確實很傷人的自尊。這種事情我也自己親身經歷過，就因為這句話，讓我心裡產生了陰影。後來去別的工廠遇見老闆都迅速地躲開，如果老闆找我談話，我的精神都會很緊繃，生怕再一次聽到叫你“滾蛋”的詞彙。

2015年跟著我的親戚，從老家去深圳找工作，因為文憑太低，體格也不是很強壯，很多工廠都把我拒之門外。幸運的是，有一家工廠因為訂單急，破例錄用了我。

可是，讓我萬萬沒想到的是，這個工廠太黑心了，一天上班十二個小時，工資才給2000塊，而且沒有加班費。當初說破例錄用我，只是冠冕堂皇罷了，原來是怕我不進來。裡面上班時間不僅長，工作量還特別的大，好多人辭工，所以訂單才會這麼急。

從老家剛下來兜裡也沒什麼錢，我那時心裡打算就是先幹兩個月，再出去重新找。可能因為我的性格有關，不管每天分配多少任務，我都會拼命地幹完，有時候，中午一個小時吃飯和休息的時間我都在做事。

老闆看見我這麼拼命，就把我提升為組長，後來一步步地提升到線長。可悲的是，大部分只是口頭獎勵，實質的卻寥寥無幾，線長的工資才4000塊。聽說我們隔壁廠的線長都有8000塊，都是一個行業的。

辭職的想法，每時每刻都在我的腦海裡盤算，我把我的想法告訴我親戚，我親戚勸我彆著急辭職，沒文憑找工作很難的，他們苦口婆心的勸導下，我就這樣在那個廠一干就是三年。

離開的原因其實就是上面那一句話害的，“愛幹就幹，不愛幹就滾蛋，”這句話簡直傷透了我的心。

事情是這樣的，2018年中旬因為我奶奶病重，都進醫院了。我向廠裡請五天假，老闆支支吾吾的沒答應，說什麼廠裡訂單趕不出來，你一個帶頭做事的不在，訂單趕不出來，怎麼向客戶交代。

廠裡的管理人員又不止我一個，我在廠裡賣力地幹了三年一直全勤，沒功勞也有苦勞，如今是因為有急事，所以才迫不得已才請假的。

我是奶奶從小帶我到大，她生病了我比誰都傷心，老闆不僅不懂體諒員工，居然還找藉口搪塞過去。我那時火氣一上來，直接和他說，不管你批不批准，這個假我必須要請。

老闆看到我這麼不給他面子，直接站起來怒拍桌子，指著我罵道：“愛幹就幹，不愛幹就滾蛋。”

既然他都這麼說了，我也沒客氣，直接叫他結工資，我寧願去撿垃圾賣也不想給他打工了。等了大概十來分鐘，他才回復我，叫我一個星期以後再來拿。

那天從廠裡出來，我就直接去車站坐車，連夜地趕到老家醫院那邊看我奶奶。幸好我奶奶脫離了危險期，因為我已經辭職了，所以就在醫院多陪她幾天。

一個星期後，我趕回深圳，主要任務就是去結工資，結工資過程中，也讓我一頓發火。走進老闆辦公室，他看見我過來了，露出那奸詐的笑容，和我說不用辭職，明天繼續來上班。

我直接拒絕他，我和他說我已經找好工作了，他的臉立馬拉垮，也不搭理我，把我晾在一邊，他坐在椅子上只顧玩著手機。

我心裡真的火大，他這是幾個意思？

我不耐煩連續追問他，他心煩之下，才叫我去財務部結算。讓我無語的是，各種理由扣我的錢，兩個月的工資8000塊，就扣掉我2000塊。

我去找他理論，他就說一句：“你愛要不要，有本事就去告他。”

我就一介貧民，怎麼可能跟他鬥，他也是捉住我這一點，才會敢這麼囂張跋扈的。我也只能承認倒黴了，誰叫自己碰上這麼一個老闆。

後面重新去找過別的廠，因為有前車之鑑，看見老闆都要躲得遠遠的，心裡真的是有陰影了。

自從經歷那一出事之後，我開始重視和學習怎麼保障自己權益！

一、應聘工作前，先了解公司的文化

二、在公司薪金方面發生糾紛，尋求有關部門保障權益

三、處理事情不要走極端

以上建議希望能幫到一些人，如果哪位朋友還有建議的可以給我留言。

如果是你們遇到老闆說：“愛幹就幹，不愛幹就滾蛋，”你們會怎麼處理？