為推動黨建引領基層治理工作，健全落實黨組織領導的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系，強化黨建引領城鄉基層治理“神經末梢”，濟寧市任城區李營街道結合自身實際，建立起黨建統領下的樓棟長、街巷長和樓宇長“三長”體系，織密了“為民服務網”，打通了聯絡服務群眾的“最後一米”。

加強組織領導，完善工作機制。成立“三長”制推進工作組，壓實責任、強力推進，從解決群眾的“急難愁盼”問題入手，做好“三長”推選工作，真正把肯幹事、會幹事、幹成事的熱心人推選為樓棟長、街巷長和樓宇長。針對不同領域特點，結合街道實際，加強具體指導，對照人選標準，整合資源力量，做好符合條件的優秀人員排查工作，形成工作臺賬，為“三長”選配夯實基礎。共推選樓長675名，街巷長420名，樓宇長10名。

積極宣傳發動，分類有序推進。結合自身實際，透過村（社群）公開欄公示、電子螢幕播放、發放明白紙、入戶入企走訪等方式，廣泛宣傳“三長”制工作，提高群眾對“三長”的知曉率。推選過程中嚴格按照核定人數、組織推選、集體公示、黨工委備案程式進行，摸清轄區內居民樓棟、街巷、商務樓宇底數，核定推選人數，透過個人自薦、“兩委”提名、居民推薦、組織考察、群眾投票及競職演說相結合的方式，推選產生樓棟長、街巷長、樓宇長，經所在黨組織審批公示後，報街道黨工委備案。

嚴格督查指導，做好激勵保障。建立健全定期排程、專項督查、集中通報、跟蹤問效等工作機制，深入一線發現問題，督促推選工作紮實開展。堅持問題導向，第一時間解決問題，堅持高標準嚴要求，堅決防止和克服形式主義。將“三長”日常管理、考核評價與信用體系建設有機結合，對工作成績突出、居民群眾廣泛認可的優秀“三長”，增加個人信用積分，並優先作為評先樹優物件，推薦為各級“兩代表一委員”。對提出入黨申請的，優先作為入黨積極分子培養；對群眾不認可、不擔當不作為和有違法違紀行為的，實行動態調整。

通訊員 馬玉蘭

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